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您当前的位置:首页 > 职工 > 新闻聚焦 建筑业如何增加一线工人收入
2010-12-08 01:53:49来源:
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 近期,国家为抑制“通胀”出台了稳定生活资料价格,加大对中低收入群体生活补贴等若干政策,以保证社会的和谐稳定。作为我省职工整体收入处于中等偏下水平的建筑业,也应挺身而出,积极承担社会责任,眼睛向内,想方设法增加一线工人的收入,以保持企业的健康发展。
    当前随着大中型建筑企业的深化改革,已基本实现了企业运营的市场化。建筑企业生产要素中,劳动力与资本管理在分配中的比重日趋拉大,一线工人收入的增加大大低于领导、管理层,这在当前社会趋势未变情况下,很难独立纠正。但我们应依照市场经济规律,从以下方面拓展思路予以实践。一是加快企业经济整体发展速度,增大职工总体收入,使一线工人收入水平也水涨船高般地实现快速增加。二是企业针对一线工人具体情况实行分类排队,有针对性地加大技能培训力度,通过挖掘本人潜能,提高技能水平,使其通过提高劳动效率和劳动的含金量来实现自己收入的快速提高。三是有条件的企业加大海外工程承揽力度,组织一线工人海外施工,增加薪酬收入。四是将当前普遍实行的工程任务个人承包试行班组集体承包,或模拟“外包”,使其收入水平共同提高。五是确保一线工人国家规定的法定假、年休假以及法定节假日加班工作“双倍”、“三倍”工资相关政策的落实。六是企业应提高一线工人临时待业的生活费发放标准。另从企业行政工会等费用里提出部分资金,加大对一线职工食堂伙食补贴力度。 (杨首民)



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