中铁一局建安公司缤纷南郡项目部防暑降温工作见闻

开栏语 有一种说法称西安是全国“四大火炉”之一。入伏以来，气温骤升，广大劳动者如何安然度过这一年中酷热的季节，用人单位如何落实劳动者的高温权益，是本报近期关注的焦点。依据我国的法律法规，劳动者享有六大高温权益：一是停工不停薪，减工不减薪。二是高温作业中暑属于工伤。三是高温津贴不得计入最低工资。四是职工有权拒绝单位延长高温作业时间和加班加点。五是防暑物品不能充抵高温补贴。六是加强女职工和未成年职工的高温保护。劳动者是否享受到了这些高温保护？本报从今日起开辟“关注劳动者的高温权益”专栏，本报记者将随身携带测温仪，深入工作现场，从职工的感受出发，及时报道各用人单位如何通过改善作业环境、生活环境，从而最大限度地减少因高温中暑造成的职业危害。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，将发挥舆论监督作用，敦促用人单位认真整改。
    7月13日下午16时左右，当记者站在位于西安南郊丈八四路的中铁一局建安公司缤纷南郡项目部4＃楼33层的平台上，阳光无遮掩地照射着飞扬的水泥和灰尘，透过金色的灰尘，看到有几名工人正在支模，准备浇筑。站在脚手架下面的金光耀不紧不慢地向上面递着足有五六米长的四棱木条，头上的汗顺着脸颊流淌着，安全帽下的一绺头发湿溜溜地贴在额头。
    今年五十出头的金光耀来自陕南白河县，是奥翔建筑劳务公司的一名普通农民工，在缤纷南郡项目部已干了一年多时间。当天西安的最高温度也就30℃，站在100多米的高楼上，还有点风，乘坐简易的电梯上来，记者身上没有多少汗，但干活的工人全是热汗长流。用温度计测量了一下水泥地面的温度，是38.5℃。金师傅说，下午15时刚上班时，是最热的时候。看到记者对15时上班有疑问，站在一旁的工长杨畅安介绍，按照项目部的要求，为避开中午最热的天气，劳务公司从今年6月开始，调整了工人上班和作息时间，早上6点到工地，10点回宿舍吃饭、休息；下午是15时再到工地，干到19时。其中，中午休息时间从原来的2个小时调整为4个小时。
    下午15时许，记者刚走进项目部，在宣传栏里就看见了建安公司6月6日下发的防暑降温费发放通知。《通知》明确要求从今年6月1日起，各项目部要按照规定标准将降温费按时发放到职工手中，并把各项目部是否按时发放降温费列入公司劳动安全检查的重要内容。《通知》还对提供绿豆汤、凉茶和发放风油精、藿香正气水等防暑降温用品的问题做出具体规定。记者随即询问了几名职工，知道该项目部的降温费发放没有问题，那么劳务公司是否给工人发了降温费呢？问起发没发降温费，金师傅说他不知道，因为他们干的是计件活。再问有什么防暑降温措施，金光耀说：“那多啦！我们发了茶叶、白糖，手套、毛巾和洗衣粉，有的是劳务队发的，有的是项目部发的。特别是这几天，发的西瓜都吃不了！”
    从33楼下来，记者已是满头大汗。走进装有空调的职工宿舍，顿觉一阵凉爽。无论是职工还是农民工，都在职工食堂用餐，项目部在伙食上每月都给一定的补贴。随之，走进并不大但很干净的职工食堂，专门从厨师之乡——蓝田请来的厨师赫师傅与两名帮厨正忙着包包子。旁边两个大电饭锅里的红豆稀饭翻滚着热浪和米香，一个大盆里绿豆汤能照出人影。赫师傅说：“都是些家常便饭，饭要让大家吃得满意，绿豆白糖汤是敞开供应。天气热，项目部领导常对我们说，要让大家吃好喝好，才能把活干好！”
    本报记者阎冬