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您当前的位置:首页 > 职工 > 新闻聚焦 “四步法”驱走惯性“两违”
2011-08-17 01:29:10来源:
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  “现在我确实知道自己错在哪儿,努力的方向在哪儿了。回去后我一定遵守各项劳动纪律,严格标准化作业,对自己负责,对单位负责。”这是西安工务机械段职工小张在接受完段举办的安全“四步法”教育后道出的心里话。
    原来,前几天,该段在进行无缝线路铺设作业过程中,推内燃扳手的职工小张在距离向封锁区间内开行的轨道车约30m才下道避车,违反了《铁路工务安全规则》,受到了现场施工负责人的严厉批评,并被送回段部接受”四步法“教育培训后,才可上班。这就出现了文章开头的一幕。
    在安全大反思、大检查活动中,该段一改过去单纯依靠行政处分和经济处罚的做法,开展了安全“四步法”教育培训活动。他们让职工到段安全科接受事故案例教育,用血的教训和惨痛的事故后果警醒职工;再让职工到职教科接受岗位理论知识教育,帮助职工从作业标准的角度分析问题发生的原因;之后让职工到段技术科学习规章和作业制度,让职工认清违章行为的危害性;最后让职工到段党群工作室进行思想分析,缓解心理压力。
    一天,工作人员在翻阅小张接受“四步法”教育培训笔记本时,发现他在培训本上写下这么一句心得:走了这4个地方,使我明白了不及时下道的严重后果,今后我一定严格遵守标准,不会再有“两违”现象发生。
    (邵旭华)



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