发布日期：2014-12-02

　　5月，“关心帮助残疾人·实现美好中国梦”送文化进残企；月，“年轻的梦没有终点——爱岗敬业奉献”道德大讲堂；7月，为辖区企业职工发放价值3.5万元的降温品；8月，未央湖街道总工会举办“浪漫七夕节·情定未央湖”；9月，农工局工会举办第一届乒乓球赛；10月，举办“卫生行业技能大赛”……西安市未央区总工会“五送一保”活动正在如火如荼地开展。
　　“三服务”活动如何在未央区落地有声、落地生根是西安市未央区总工会主席陈永顺思索的事情。
　　近年来，随着未央区经济结构的不断调整和产业转型的加快，非公企业得到了快速的发展，大量农村剩余劳动力涌入，外来务工人员进入非公企业，未央区企业职工队伍结构发生了深刻变化。面对新的形势，工会组织如何克服工作中的“瓶颈”，更好履行职能、服务职工，成为摆在未央区总工会面前的一道难题。
　　为此，未央区总工会在4月9日至5月10日分成三个调研组，对辖区10个街道总工会、15个系统工会、4个直属工会、20余个企业、70多个困难职工家庭开展了为期一个月的“三服务”调研活动。通过征求意见、摸底走访、职工代表座谈、问卷调查等形式，集中了解基层工会和企业职工群众当前最需要解决的困难和问题，先后召开座谈会35次、发放问卷调查150份、访谈118人。
　　“职工业余文化活动相对单一”、“建筑工地文化生活严重空位，新生代农民工难以融入城市”、“一些非公企业工会形同虚设”、“职工自身素质低下，致使工会自身活力难以显现”、“职工维权步履维艰”……调研走访中许多问题亟待解决。
　　“我们经过走访调研，从当前辖区企业最急、基层工会最需、企业职工最盼、困难职工最想的实际出发，提出了‘五送一保’活动。以送温暖、送健康、送技能、送欢乐、送法律、保权益为切入点，更好地服务职工，使‘三服务’更加具体。”陈永顺告诉记者。
　　就这样“五送一保”活动在未央区全面展开。
　　情系职工送温暖。深入企业车间班组、困难职工家庭，广泛开展帮扶救助活动。动员辖区劳模、优秀企业家和社会爱心人士积极开展帮扶结对、就业安置。5月29日，“飘香五月红，环卫工人一起过端午”；10月28日，对8名困难女职工进行了慰问……
　　关爱职工送健康。到企业职工中去普及健康知识，开展健康科普讲座；督促企业爱护职工健康，加强劳动保护；动员辖区医疗机构深入企业、农村、社区开展大型义诊服务活动。5月22日，举办“关怀女职工健康，预防疾病保健”女职工健康知识讲座活动；6月19日开展“健康青春·低碳骑行”主题活动……
　　强固本领送技术。深入企业，指导企业有计划地开展职工教育和职业技能培训，利用现有教育培训资源，加大对失地农民的就业技能培训。5月14日至21日，举办“烹饪小吃”、“计算机技能”培训班；6月26日，在大明宫建材市场举办职工礼仪培训……
　　凝聚活力“送欢乐”。加大对文化阵地的投入，新建一批职工书屋，创建一批文体示范基地，广泛开展优秀文化进社区、百部电影进工地、万卷图书进车间、夏日广场文化等文体活动。“五一”开展“时代脊梁·美丽家园”慰问建筑工人文艺演出活动、“十一”前后开展了十场“情系职工送欢乐·劳动铸就中国梦”文艺进厂矿演出活动……
　　服务职工送法律。围绕“六五”普法宣传，深入企业，利用法制宣传橱窗、电子法制宣传屏、微博法制警示等活动阵地组织职工观看法制教育影视，举办职工法制报告会，向职工送法律书籍，发放法律援助便民卡等形式增强职工法制观念。6月25日，在全区十个街道工会设立职工纠纷调解室，并为十个街道工会职工纠纷调解室聘任了30名调解员，成为全市第一个在街道一级工会建立职工纠纷调解室的工会。未央区总工会职工法律大讲堂正式开班……
　　维护稳定保权益。要进一步加强厂务公开民主管理，建立健全基层劳动争议调解组织和法律援助工作站；认真做好职工信访接待、心理疏导、法律援助，妥善处理劳动纠纷，畅通广大职工利益诉求渠道，努力维护职工合法权益。
　　“我们以‘五送一保’活动作为落实‘三服务’活动的切入点。下一步的工作我们还将狠抓落实，使‘三服务’活动在基层落地有声。在12月初，职工文体活动站就将正式向职工免费开放，这将满足职工业余基本文化生活需求。在12月底，职工直通车也将正式使用，将通过网络拓宽沟通渠道，反映职工心声。”陈永顺说。
　　本报记者钟洁