上周以来，在雾霾天气的严重情况下，西安市中小学停课、车辆限单双号，全市建筑工地停止施工，但还是有很多户外工作者不得不在雾霾天气下工作，长时间暴露在严重污染的空气中。比如，环卫工人、交通警察、快递员、送货员等。尽管有部分工会组织给职工发放了防霾口罩，但口罩该怎么发，发多少也没有统一标准。记者就此采访了业内人士和部分对抗霾有独到见解的专业人士。
长期从事人社工作的咸阳市政协委员冯晓明称，虽然目前PM2.5未列入职业病危害因素，由PM2.5导致的呼吸道疾病或肺癌也没有进入职业病目录，但其危害不容忽视。作为企业，应该给予户外工作者足够的关爱，比如发放雾霾补贴、劳动防护用品或者调整工作时间，让户外工作者尽量避免受到雾霾侵害。另外，相关政府部门、工会也应该形成合力，宣传职业健康的重要性，加大力度维护这部分群体的合法权益。
西安市社科院社会保障研究所所长张永春教授表示，雾霾含有化学物质、微生物等百种颗粒物，它能直接进入并粘附在人体呼吸道和肺泡中，对于室外劳动者的危害还是很大的。
陕西省政协委员王超在接受记者采访时称，遭遇恶劣重度雾霾天气，建筑部门可以停工或减少工作时间、交警也要加大换班频率等，而用人单位发放必需的防护物品也很必要，对于忽视劳动者权益的单位，建议有关职能部门可以进行监督检查，只有社会各方都重视起来，才能更好地保护他们的权益。
雾霾天致病能不能算工伤呢？记者咨询省人社厅得知，雾霾属于天气现象，不属于暴力、交通等意外事故造成的伤害，和工作任务或因工作安排的事由，也没有直接联系因素。《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定关于工伤认定有明确的说法，雾霾天上班致病不在工伤范围之内。
但是，根据《工伤保险条例》第十五条“在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的视为工伤”的规定，用人单位在雾霾天需要特别注意露天作业人员，在雾霾中作业，易诱发高血压或脑溢血等疾病，一旦当场死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的，就是工亡。
张永春教授称，企业有工会组织的，工会可以牵头组织抗霾，对于没有工会组织的企业，作为企业负责人还是得重视起来，无论是从降低单位用工法律风险的角度讲，还是从保障职工身体健康的角度讲，用人单位应当在雾霾天给员工提供关爱。比如，可以适当居家办公；可以错峰上班，尽量等太阳出来了再去上班，或者给员工提供必要的防雾霾利器，如发口罩、发空气净化器。小成本，却体现了企业的关爱。
冯晓明建议，随着雾霾天气的“常态化”，应考虑将雾霾病纳入职业病范畴。他还建议尽快出台雾霾天气下户外工作标准，明确当雾霾达到何种浓度时，应配发何种护具，在达到何种浓度时，应停止户外作业。对在雾霾天上班的员工发放雾霾津贴，并且要将其像高温津贴一样纳入强制执行。另外，对于因抗霾停工停产的企业，政府可在税收、社保等方面可以予以支持，减少企业损失。
本报记者 兰增干