1997年底，31岁的邬红霞下岗了。就在她举步维艰、成天憋着一肚子气觉得世道不公平的时候，偶然遇到在保险公司当业务员的杨霞和她的主管胡文宁，在两人的极力推荐下，邬红霞成为了汉中国寿公司的一名员工。
    来公司后，她参加各种业务培训，展业过程中每天坚持三访，向老业务员学习展业经验。慢慢地，她有了许多朋友，十一年下来已有近千个客户。从此，她一步步走向成功，走上领奖台，从一名普通业务员晋升为分处经理，连续被评为营业部、分公司、省公司优秀主管，2006年被评为中国人寿总公司一级优秀主管。真诚服务客户 道路越来越宽广
    2003年5月，客户徐华为她母亲买了50元的意外伤害保险。半年后，她母亲李碧霞下楼时把脚扭伤了，在市中心医院住院治疗了9天，花了1760元。出院后邬红霞帮她办理了理赔手续，营业部给付了1455元的住院费。第二天她买了奶粉、水果去看望老人，当邬红霞把理赔款送到徐华的手上时，全家人都十分感激，徐华当即决定在她那里给儿子办理了“英才少儿保险”。
    十一年来，她把客户当亲人，客户把她当朋友。在上千个客户群中，她帮客户的子女找工作，小孩入托、上学、买火车票，甚至连客户家里糊顶棚这样的活她都乐意帮着干。
    如果感谢 就请给我介绍客户
    客户姚运1999年为母亲办了一份“鸿寿养老保险”，去年3月其母因病去世。邬红霞接到报案后，立即去看望家属，并积极协助开证明、调病历、协助办理赔。营业部按保险合同规定给付受益人姚远保险金10000元并退还7年所交的保费7160元后，姚远从中抽出300元要感谢她，并说现在是市场经济了，哪有白帮忙的人。邬红霞诚恳地说：“帮你办理赔是我的分内工作，跑腿办事是我的责任。要说感谢，就支持我的工作，多帮我介绍一些客户。”
    走进保险行业已有十二年的的她，其中的感受太多太多。首先，她切身感到人寿保险的确是为老百姓造福的崇高职业，所以她越干越有信心。面对一些客户的不理解，她总是心存一份美好，用大量的人身风险事实去说服。同时，她深刻体会到汉中分公司是一个引人奋进的群体，经理室的严格要求，伙伴们的携手共进、和睦相处，使她干起工作精神百倍。她一个下岗女工，能有今天，这是中国人寿“成人达己，达己为人”的企业文化的滋润啊！
    以人格魅力带团队
    邬红霞带领的营业部三处共有42名同事，她把大家紧紧团结在一起，一起冲刺任务。对同事她从不指责，而是善意帮助，谁有困难，她总是尽最大努力去帮助；对业务滞后的伙伴她总是说，再努力吧，你一定会成功；哪位伙伴生病了，她会买上礼物去看望。常常听她这样讲：“有什么困难我帮你，需要我陪访吗？今天你出单辛苦了，我请你去吃饭。”她凭借自己人格魅力感染着每一位伙伴，给团队营造了温馨和谐的气氛。
    2008年12月，邬红霞因在汉中分公司营业部成绩突出，晋升为城固县支公司个险部经理助理。在新的岗位面前她说：“我一定要好好干，不愧对分公司领导的信任，不愧对业务伙伴的期望，不愧对自己的良心。”她抛开家务，一头钻进工作中去，连周六也很少回汉中老家。
    在2009年元月首战开门红业务活动中，她先是同支公司其他领导下到距县城最偏远的二里、天明基层网点去摸情况，交待落实任务，为员工打气，每天还亲自参加城区营销部的早会，给大家教方法、谈感悟、讲增员、促进签单。元月份她带头签下十年期，期交2.4万元的保单，为城固支公司管理岗位上的人员树立了榜样，并带动管理岗位多名领导签单，为基层减负。元月份城固支公司首战开门红，保费超100万，创历史新高。
    目前邬红霞信心百倍，她决心当好支公司经理助理，与大家精诚团结，深入到基层中去，为构建和谐团队和谐公司贡献一己之力。 （谭素清）