中国中铁一局集团有限公司广州分公司是一支顺应改革发展、新型、高效的优秀施工团队，公司现有职工438人，平均年龄34岁。公司秉承“诚信铸人、创新铸业”的企业精神和“思路决定出路、人品决定产品”的核心经营理念，坚持“专业做精、优势做强、领域做宽”的工作思路，内增凝聚力，外增亲和力，打造具有区域特色企业文化，使企业发展每年上一个新台阶。
    深挖核心潜力，开拓新兴领域。站在改革开放最前沿，广州分公司摒弃传统施工企业粗放经营模式推广运用新技术、新工艺、新设备、新材料，成为技术领先、管理精细、高效优质的明星企业。目前已进入铁路客专、城际轨道、高速公路、地铁、市政、环保、房建等各个领域。成立至今，在广州、湖北、湖南、深圳、广西地区施工项目68个，合同总价值152.9亿元。在超宽幅长大隧道、复杂地质条件下的地铁深基坑、区间隧道开挖、盾构掘进、轨道铺设、深水桥梁、高层建筑等方面，创新了多项先进技术和工艺，成为企业的核心竞争力，为华南地区以及广州、深圳的经济建设和社会发展做出了突出贡献。
    培养精英人才，提升竞争力。分公司及时调整管理模式，挖掘内部人才，组织工人转岗，实施动态工资。根据现场需要，经过对工人从业意向调查和专业能力分析，选择六大类、七个专业方向的转岗培训，将技术工人输送到项目现场管理岗位，实现了从简单劳动到脑力劳动的转换。同时，推进业务培训系统化，按照人才发展规划，突出培养精英骨干人才，分专业、有针对性地开展各类培训。一批年轻的专业技术人员走上管理岗位，使公司活力尽显。
    强化民主管理，彰显央企风范。公司党委围绕生产经营，充分发挥政治优势，深入开展“创先争优”活动，每年评选优秀共产党员和“星级”党支部；精心开展党员公开承诺，在党员、群众中广泛征集意见建议，组织“我身边的优秀党员”活动；公司全面实行职工民主管理和厂务公开，每年年初精心组织召开职代会，广泛征求员工意见，共商企业发展大计，企业风清气正，有序发展；开展“安康杯”竞赛活动；持续做好班前安全质量宣誓、党员先锋岗、群众安全生产监督岗、青年安全生产监督岗等活动，树立样板；选拔推出中国中铁劳模、陕西省总工会劳动竞赛先进个人、中铁一局集团和分公司级先进工作者，成为全体员工学习的榜样和楷模；公司为员工着想，下大力气，经过不懈努力，去年将369名员工的陕西社保关系顺利转入广州，增加员工的归属感；公司新建办公大楼改善办公条件，组织员工团购房顺利交付，解决了后顾之忧，形成了员工热爱企业，企业为员工办实事的良好氛围。
    丰富企业文化，营造和谐氛围。公司加强项目工地建设，标识规范，环境向园林化迈进；以打造安全文化、和谐文化、信念文化、创新文化、责任文化的文化建设已成为全体员工的共识；公司坚持以人为本，关爱职工，规范“三不让”承诺和帮扶体制；关注员工身心健康，做好困难职工及家属的帮扶走访与慰问，解决员工的后顾之忧；对农民工实行“五同”管理，举行农民工安全知识竞赛，给农民工播放安全教育片；公司经常开展文体活动，开通职工电子书屋；组织员工联谊、踏春、看电影、篮球赛等活动，大大活跃了职工的业余文化生活，保证了企业和谐、可持续发展。
    本报记者