“发展新质生产力,就要建设符合新质生产力要求的新型劳动者队伍。”3月7日,全国人大代表、全国劳动模范、中国铁路西安局集团有限公司西安动车段动车组机械师董宏涛接受记者采访时表示,作为一名来自基层的技术工人,他一直在思考如何才能尽快完成传统产业工人的转型升级。
董宏涛认为,把传统产业工人转型升级为具有多维度知识结构、熟练掌握先进生产工具的新型劳动者,重在产业工人学习培养制度的建立,还需要畅通技能人才发展通道,调动广大产业工人立足本职、学技练功的积极性,但企业情况各异,有些企业落实技能人才职业技能等级制度积极性不高,需要采取进一步措施推动政策的落实落地。
“中国式现代化真的需要知识型、技术型的新时代产业工人,新时代产业工人不但要有精湛的业务技能还要有扎实的理论知识,这样才能不断开拓创新,推动核心技术的突破。”董宏涛说。
董宏涛建议,进一步鼓励支持更多高校开设劳模和工匠人才学历提升班,将其上升为制度,出台高校或高职院校建立劳模工匠班的相关制度,使好的学习提升政策能惠及更多产业工人,还要通过建立督导机制让技能人才职业技能等级制度加速落地,使更多年轻人能够有信心立足本职、扎根一线,走技能成才和技能报国之路。
本报记者 李旭东
责任编辑:胡睿琳
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