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有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。劳动者对此感到委屈又不解——【仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”①】&l
【仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”①】 原标题:有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。劳动者对此感到委屈又不解&m
为给亡夫蒋邓帅认定工伤而提起行政诉讼的冯婉婉,近日收到了新的工伤认定书。澎湃新闻从冯婉婉的代理律师、北京冠楠律师事务所郝正新律师处获悉,8月7日,冯婉婉已收到河南省内乡县人社局对其丈夫蒋邓帅认定工伤的决
“我都快被恶心死了!”江苏苏州的房东钱女士向华商报大风新闻记者吐槽称,没见过小婷(化名)这样邋遢的女孩。 由于出高价保洁阿姨都不愿打扫,钱女士无奈只能与丈夫和父亲一起搞卫生,3小时清理出20多
  今年入夏以来,全国多地持续高温,一些地方最高温突破历史极值。建筑工人、保安、导游、快递员、外卖配送员等户外劳动者直面“烤验”、坚守一线。  热浪之下,劳动者的工作和健康状
从河南周口农村来北京打工的李晓(化名)遇到一件“蹊跷”事:公司一边以旷工为由将他解聘,一边又给他发放旷工当月的全勤奖。 李晓的工作时常需要出差,其间无法打卡。但他认为自己并未旷工,况且还
前段时间,北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例:某公司人力行政总监王某因休陪产假,被公司认定旷工而解除劳动合同。法院经审理认为,该公司行为构成违法解除,应依法支付王某违法解除劳动合同赔偿金。
近日,广州多益网络有限公司在社交平台公开发文,认为成都高新技术产业开发区人民法院(以下简称:高新区法院)对其子公司成都利为网络有限公司(以下简称:利为网络)与前员工刘某劳动仲裁一案判决有误,此事引发网
用人单位在职工工伤认定及劳动能力鉴定期间停止缴纳社保费,工伤职工的保险待遇该由谁来保障?针对这一问题,内蒙古自治区阿拉善盟检察机关办理的张某某诉某旗社保中心工伤保险待遇给付检察监督案给出了答案。今年6月
一年多以前,梁静茹演唱会上海站,部分观众演唱会全程被承重柱遮挡视野,事后,因不满演唱会主办方——上海某演艺公司给出的调解方案,诉至法院。上海市闵行区人民法院(以下简称“闵行法院”)
北京日报客户端记者林靖住在养老院的李奶奶觉得十分蹊跷:明明自己没怎么花钱,可支付宝里的钱怎么越来越少了?原来,一只“黑手”伸向了老人,神秘操控了老人的账户。男子杨某因涉嫌盗窃罪被北京石景山检
随着数字技术的发展网络办公成为工作中的常见形式很多用人单位会建多个工作群用于沟通工作和考勤等内容当劳动者和用人单位发生争议时个别用人单位在争议并未解决时就将劳动者移出工作群劳动者被移出群聊是否意味着用
陕工网—陕西工人报讯(通讯员 魏亚岐)公司规模小,劳动用工管理不规范,争议纠纷多发怎么办?职工不懂劳动法律,单位存在超时加班、不及时办理参保手续该咋应对?……近日,宝鸡市扶风县人社局&l
有就业需求,不用四处找寻,就能便捷享受政策咨询、需求登记等各项就业服务。近年来,西安市莲湖区人社局深入落实就业优先战略,深化就业服务机制改革,积极承担西安市改革试点,在全省首家推行家门口就业服务,探索
早上6点多出车,晚上11点收车,除去三顿饭,一天大约有16个小时在路上。在北京开网约车的司机郑师傅告诉笔者,每天这么长时间工作,自己感觉特别累,回到家就想直接躺下。笔者近日在采访中了解到,在北京租车开网约车
阅读提示 近来,“热射病工伤认定难”备受关注,而由于导游行业用工关系复杂,缺乏劳动保障,从业者一旦发生热射病等情况,很难认定为工伤。律师指出,一方面要规范相关行业用工,另一方面要督促用人
当前,正值高校毕业生求职关键期,在毕业生满怀热情忙于投简历、面试之时,一些不法分子也开始“躁动”起来,打着招聘的幌子挖坑设陷,致使诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生,严重损害了毕业生
“几年了,一直没有解决。”北京市朝阳区居民王珍(化名)近日向《法治日报》记者反映,几年前她家楼上的一位业主在装修时把阳台改造成厨房,引起邻居们不满。投诉到物业公司后,物业公司通知该业主将房屋
“做了心脏支架手术,不但身心受到煎熬,家庭经济也承受着不小的压力。没想到在我住院期间,第一时间慰问,康复后又及时送来理赔金……感谢中国职工保险互助会陕西省办事处!”5月31日上午,本
原标题:部分企业以工资“一口价”变相延长工作时间、不足额支付加班费、降低福利津贴标准——(引题) “包薪制”把加班费和福利“包”没了?(主题) 工人日报-中工
陕工网—陕西工人报讯(张胜)“我原本以为这件事要拖上很长时间,甚至可能要走上漫长的诉讼程序,没想到在镇村调解委员会的帮助下,这么快就能得到公正地解决,我这心里的石头也终于落地了,真是太感谢
调查动机 近日,河北省人社厅发布《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》引发公众热议。有业内人士指出,该通知的亮点在于强调过程管理,引入信用机制和评价机制,鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假。
“现在身体状况有所好转了,幸亏有工会关爱基金救助,这个‘好办法’真是温暖人心!”5月13日,安康市汉阴县涧池镇枞岭村村干部李经庚说。原来,去年11月,李经庚检查出了肝癌,自接受手术治疗以
5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁。
发生工伤,务工者写下免责“保证书”也无效律师提醒,因不愿缴纳保险而拒签劳动合同,不利于保障用人单位和劳动者双方利益 本报讯 (记者刘旭)日前,经双方协商一致,吴钢与大连某电力设备制造企业(以下
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