笔者见到37岁的班云名时，已是他离开南宁邮政系统的第4天。此前他在邮政系统从事揽投员工作已将近9年，每天过着“只有上班时间，没有下班时间”的日子，而且从来没有拿过加班费。据笔者了解，在南宁，有许多像班云名一样的职工，经常加班却无加班费，无偿加班加点越来越成为一些企业的常态。
    班云名对笔者说，他递交辞呈的原因，就是“工作时间太长了”！作为一名揽投员，他除了每月有4个休息日，其余的日子都在超长时间地工作。他介绍，每天早上7：30到岗，中午12点到13点吃午饭，之后外出投递包裹，收揽业务，时常忙碌到晚上10点才能结束一天的工作。
    “加班费，我听说过，但没拿到过。”作为一名资深老员工，即使长期超时工作，他的月收入也不过2000元，而加班工资为零。收入与付出长期无法成正比，班云名最终选择离开。12：30，笔者来到南宁市星湖路班云名曾工作过的快递投递点，他昔日的两名同事正在吃盒饭，屋子的一角码放着一摞包裹，等待他们午饭后外出投递。
    一位正用午餐的揽投员告诉笔者，他们的上班时间公司是有明文规定的，但下班时间不确定，一般要以完成当日的工作时间为准。“我昨晚10点才收工，谁会给我加班费？”这位职工问。
    据了解，这种以岗定薪、不计加班费的现象，在南宁的建筑、餐饮、零售服务等行业也普遍存在。
    在南湖湖底隧道工程挖掘现场，27岁的陈大壮正在操作着巨大的吊车。从今年4月进入这个工地以来，他就没有休息过一天，包括“五一”这种法定节假日。
    “我们上个月还和公司提过要加班费，但公司的管理人员说，‘你能做就做，不能做就别勉强。’”陈大壮抹着脸上涔涔的汗水对笔者说，“为了生活，我们也不敢强硬要求给加班费。”
    在一家快餐店，21岁的收银员郑荣芬一天要站在收银台前9个半小时，她的月薪是1200元左右。“我的收入只和店里的营业额挂钩，”她不解地问，“收入是刚来时就和老板说好的，还能提加班费吗？”
    在笔者今天上午随机采访的10多位正在岗位上劳作的一线职工中，没有一个人没有过加班的经历，却没有一个拿到过加班费，加班加点已成为他们工作中的常态。
    广西壮族自治区总工会信访办工作人员黎洁英接受采访时说，虽然隔三差五有职工来反映加班费问题，但基本是在职工与企业解除劳动关系的清算补偿时，才会提及加班费这一项，而在岗职工极少有人提及。 (庞慧敏）