本报讯 （实习生吕夏婧）近年来，省烟草咸阳市公司始终坚持依靠职工办企业，深入推进办事公开民主管理工作，进一步畅通企业民主管理渠道，有效维护了职工的合法权益。
    该公司始终把办事公开民主管理作为搭建落实职工知情权、参与权、表达权和监督权的有效平台，坚持以职代会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督制度。每年在召开职代会前，围绕企业全年工作目标和任务的完成，以及职工关心的热点、难点、焦点问题，组织职工开展建言献策活动，为职工提供发表意见、参与民主管理的机会和平台。坚持每年召开职代会，企业领导与职工代表面对面交换意见，把企业年度目标任务通过职代会变成广大职工的自觉行动，职工的积极性、创造性得到极大提高。在涉及企业劳动用工制度、分配制度、职工福利制度等重大问题上，首先在职代会联席会上进行充分讨论，反复修改完善后，提请职代会讨论通过，在助推企业改革发展工作中，切实维护了职工合法权益。
    在深入推进办事公开中，该公司通过健全制度，规范流程，丰富载体，注重公开过程的规范性和实效性，注重及时解决职工群众反映的热点和难点问题。既公开相关政策依据和有关制度，又公开具体标准和承办单位；既公开办事结果，又公开办事过程；既公开职工群众的意见、建议，又公开对意见、建议的受理、采纳情况。同时，借助信息网络，延伸公开触角，扩大公开范围。去年以来，累计在内部网上发布公开信息144条、公示栏公开信息209条，公司工会还通过召开各类民主管理座谈会、职代会，并通过举报投诉电话、意见箱、信息员QQ 群，征求和回复职工意见和建议，使办事公开成为调动职工积极性的“阳光工程”。
    为鼓励引导职工开展科技创新工作，该公司通过民主程序制定出台了《科技创新管理办法》和《科技创新经费使用管理办法》，
    健全完善了创新体系，调动了职工参与企业管理和科技创新的积极性，推动了全员、全时、全方位创新，使创新内容涉及卷烟营销、现代物流、烟叶技术、烟草机械、整顿规范、质量管理、信息化建设等多个领域，科技创新工作的质量和水平进一步提升。