“您以宝石为宝，而我以不贪为宝。如果我接受了您的玉，那我们俩就都失去了自己的宝物，倒不如我们各有其宝呢……”3月18日，这是在陕煤集团黄陵矿业公司(以下简称黄陵矿业)智慧中心电子家风馆介绍中，AI讲解员向参加家庭助廉活动的50余名干部家属介绍“子罕以廉为宝”的一幕。

　　家风是一个家庭的精神内核，也是一个社会的价值缩影。多年以来，黄陵矿业公司扎实开展家风建设活动，以良好家风筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

　　顶层设计，推动家风建设走深走实

　　如何让干部及家属从“旁观者”转为“同行者”，主动系紧廉洁“安全带”?黄陵矿业不断围绕家风建设落地落实探索创新路径。

　　“家风建设是筑牢廉洁防线的关键一环，必须将红色基因融入家风培育，以典型引路、以文化人、创新载体，切实推动家风教育常态化，让清廉之风吹进每个干部家庭，真正打造家风正、企风清、政风明的清廉环境。”该公司党委书记、董事长王鹏飞说。

　　这些年，黄陵矿业将家庭家教家风融入党员干部职工日常政治学习，定期召开专题学习研讨，开展家风建设学习心得体会征集活动，教育党员干部把家风建设摆在重要位置，引导党员干部讲纪律、守规矩。

　　“廉而洁，一身正气;勤而俭，两袖清风。在官惟明，莅事惟平，立身惟清，待人惟诚……”“你走来，让我们用廉洁为时代吟唱璀璨诗行;你走来，让我们用忠诚为华夏书写道德篇章;你走来，让中国梦的旋律回旋激荡;你走来，让中华民族伟大复兴的曙光照亮东方!”2023年6月，该公司纪委、团委组织青年党员及纪检监察干部以“讲党史、读经典、诵清廉”等形式，开展了“青春心向党·奋进新征程”主题演讲比赛，参赛党员干部将党史中蕴含的红色经典故事以演讲、情景剧等喜闻乐见的表现形式，把党史中的优良家风转化为“红色养料”，学习老一辈共产党人的政治品格和崇高风范，使党员干部在涵养新风正气的“氧吧”赓续家国情怀。

　　按照“德润三秦”“德润陕煤”家风建设工作安排，该公司始终坚持围绕“两项融合”齐头并进，扎实推进“六维驱动”同向发力，探索形成了“126”家风建设工作模式。该公司纪委书记马玉军介绍，“2022年以来，该公司挖掘学习在党50年以上老党员、革命军人的家书家信，以优良家风建设涵养企业清风正气，引导党员干部学有身边典型，做有身边榜样。”

　　家企联动，传递时代新风崇廉尚廉

　　家和冢，一点之差，内涵却是天壤之别。对于“关键少数”家庭而言，如何发挥家庭助廉的“1+1>2”的效应作用，黄陵矿业公司纪委通过组织开展“弘扬清廉家风 赋能企业发展”家庭助廉系列活动，为各单位“一把手”、关键岗位管理干部的家属定制了“清廉套餐”。

　　据了解，去年以来，该公司向党员干部家属发放《清风传家》《经典家风品读》书籍1000余册，编印《德润黄矿和风畅》《最是清风传家远》等书籍600册，为党员干部学习中华传统优秀家风及身边先进人物家庭事迹提供了“第一手资料”。

　　“没想到报废的设备和物料也会变成艺术品，生锈的零件经过匠心打磨，焕发出的璀璨光芒，宛如廉洁家风在岁月淬炼中的历久弥新。”在该公司清廉国企建设阵地——矿山公园，一件件用废旧的物品制作的“百业俱兴、前进火车、黄矿追梦、开采光明、精益求精”等模型，让党员干部职工、家属在平日来往消遣的同时，感受勤俭节约带来的艺术美感。

　　“尊老爱幼树新风、家规家风记心中，常记家和万事兴、为党奉献全家荣……”有着50年党龄的退休干部薛峰，将自编快板书《爱党爱家树新风》唱得铿锵有力。

　　“他是矿区的‘文化名人’，经常打着快板，传颂党的政策、弘扬廉洁风尚、倡导优良家风，每次他一开嗓，大伙都围拢过来，沉浸于他激情澎湃的表演中，非常感人!”提起薛峰，该公司煤电实业公司清廉国企阵地讲解员罗锋这样说。

　　在此基础上，该公司组织党员干部家属走基层、到一线，让家庭助廉与企业发展融为一体。今年3月份，黄陵矿业公司组织50多名党员干部的家属走进该公司店头电厂二期2×1000MW机组扩建项目建设工地，让她们切实感触企业电力产业发展的强劲脉搏。

　　“我是第一次来爱人的单位，塔吊林立、机械轰鸣、车辆穿梭，电厂新项目热火朝天的建设景象，让我倍感震撼和惊奇，听说这里即将建成的烟囱要高达230米，是我们矿区乃至周边的地标性建筑……”该公司沮源发电项目负责人刘涛的妻子陈莉在参观完工地后显得格外兴奋。

　　据悉，沮源发电是陕煤集团加快国家规划内支撑性电源建设，保障陕西省电力增长需求，推动延安市产业转型升级的省级重点建设项目，也是黄陵矿业做大做强电力板块，全力打造“一流企业”的重要举措，该项目投产后，年发电量可达110亿度，年产值可达40亿元。

　　黄陵矿业全面推进家风建设工作机制，以点带面，不断深化家企联动模式，用身边人、身边事教育引导干部职工家属，让廉洁家风点亮万家灯火，使领导干部身边的“廉味”更浓，夯实家企联动根基更牢，激发廉洁的动能更强。

　　清风常伴，家庭助廉注重承诺践诺

　　对黄陵矿业的党员领导干部来说，重视家庭建设、家教涵养和家风培育，就是不断深化廉洁文化进家庭活动，既在教育形式上延伸拓展，又在承诺践诺中升华思想。

　　“廉洁自律不仅是领导干部的本分，也是每位家属共同的责任和义务。在座各位要帮助和支持配偶勤掸‘思想尘’，常破‘心中贼’。”结合新时期国企反腐形势与典型案例，陕西省纪委监委专家在该公司专题讲座上这样告诫党员干部家属。

　　多年来，该公司通过开展道德大讲堂、廉洁教育及专题讲座和廉洁承诺等活动，不断创新党员干部家庭家教家风建设的方法举措，筑牢家庭廉洁防线。

　　“我知道他的工作任务重，我会勇于担起家庭生活责任，不仅要对家庭的事务多担待、多操心，孝老爱亲，同时更要关心、理解、支持爱人的工作，让他没有后顾之忧。”在接受廉洁警示教育时，该公司二号煤矿党委副书记、总经理华军妻子尹昭说：“看到视频里的‘案中人’，我深受触动。家庭是拒腐防变的第一道防线，我们必须算好家庭‘廉洁账’，守住家庭‘幸福线’，要提升辨别是非的能力，决不让家庭成为腐败温床。”

　　清风常伴，激发廉洁从业“新动力”。该公司通过持续开展廉洁承诺践诺活动，提升了党员干部家属“知敬畏、存戒惧、守底线”的政治意识。

　　“作为一名党员夫妻，我们深知红线踩不得、底线失不得的道理，未来的日子里，我们将一如既往从坚决抵制亲戚朋友的不情之请做起，从‘八小时以外’的细枝末节做起，与爱人在守纪上互补互进。”在今年举办的廉洁承诺书上，龙源建安公司党支部书记梁林涛夫妻共同做出了这样的承诺。

　　什么是好家风，怎么要养成好家风?近年来，结合廉洁文化建设“三年规划”和家风建设工作目标，该公司党委从深刻领悟新时代家风建设的内涵、认真担起家风建设的“双重责任”、扎实构建家企融合的联动机制入手，对家庭助廉做出了两个层面的要求：党员干部要严守纪律规矩，管好手中权力，在家庭中树立“工作纪律就是家规”的意识，以勤勉敬业、清正廉洁的作风，为家人树榜样。家属要主动当好“廉内助”，吹好“廉洁风”，督促干部严守纪律规矩，自觉抵制各种不正之风，要做到头脑清醒，自觉当好“八小时以外”的家庭助廉监督员，守好家庭成员的廉洁自律底线。

　　“从‘德润黄矿’家风建设到‘清廉黄矿’建设、从‘五位一体’廉政文化到‘6+6’廉洁文化升级转化、从岗位廉洁风险防控体系到全周期智慧纪检监察平台，我们逐步形成了廉洁文化建设品牌矩阵效应，公司先后被评为集团廉洁文化建设综合示范单位、陕西省国资委系统家风建设活动示范单位和突出贡献单位、清廉国企建设示范先行单位、陕西省第一批廉政文化示范点等荣誉。”细数近年来的家风建设成果，王鹏飞如数家珍。

　　当桥山脚下的乌金乘着铁龙奔向远方，当子午岭深处扎根的廉洁之花争相绽放，展现在黄陵矿业眼前的是蓬勃发展的绿色“春景”，更是清风正气赋能企业高质量发展的美好“画卷”。(张战军 李航)