陕工网讯 按照北方电子研究院有限公司(以下简称“电子院”)人力资源党支部2025年“以党建促业务以业务强党建”的工作思路和“党建+人力资源效能提升”专项活动要求,近期,人力资源部深入基层开展岗位职务体系优化调研工作。为完整准确了解该政策的可实施性及职工核心诉求,此次调研通过实地走访、座谈交流、查阅资料等方式,深入基层、深入群众、深入实际对接需求。
在前期多轮沟通研讨的基础上,结合职工迫切关心的问题,围绕优化体系、沟通设计、深层答疑并结合业务对技术、技能及管理人员进行分批分类调研,进一步研究和协调的问题,详细记录并纳入后续跟进计划,同步开展意见征求工作。
随着调研工作的持续深入,截至目前人力资源部已完成18个部门的调研,共收集意见113条,并按照建议内容完成制度体系二次修订,后续,部门将及时组织沟通研讨并对收集的问题和建议展开分析,在人才引育、激励机制等方面积极开展进一步调研,通过建立常态化交流机制共同探索构建更加专业化、系统化的人力资源管理体系,加大力度不断提升人力资源效能,为电子院高质量发展提供坚实保障。(赵玉芬)
责任编辑:白子璐
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