不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)陕工网讯 为持续加强党风廉政建设，强化党员干部廉洁意识，营造风清气正的企业发展环境，澄合公司纪委严格按照建设集团纪委文件精神及工作要求，积极有序开展廉政谈心谈话工作，以谈心谈话筑牢廉洁从业思想防线，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
周密部署，确保谈心谈话规范化。公司纪委制定详细廉政谈心谈话工作方案，明确谈心谈话关键要素，确保谈心谈话工作有章可循、规范开展。谈话对象实现多层次、广覆盖，将廉政谈话要求落实到每一位党员干部，形成上下联动、全面覆盖的谈心谈话工作格局。通过精心组织与系统安排，上半年廉政谈心谈话共覆盖 12 个党支部，与中层领导干部 约50人次进行深入交流，有效确保了廉政教育的广泛性与深入性。
突出重点，增强谈心谈话针对性。谈心谈话内容丰富且重点突出，涵盖政策宣贯、责任落实、工作进展、个人情况反馈及问题整改等多个方面。过程中，始终坚持平等、诚恳的态度，以心交心，认真聆听谈话对象的意见与建议，及时回应关切，消除了谈话对象的心理顾虑，促进了思想的深入交流，有助于发现潜在问题。使其全面了解自身在群众中的形象及存在的问题，进而增强了自我改进的意识和动力。
强化落实，保障谈心谈话实效性。为确保谈心谈话工作扎实有效，建立完善谈心谈话台账和跟踪问效监督机制，及时汇总、动态更新谈话内容，对谈话中发现的苗头性、倾向性问题进行跟进监督，形成工作闭环，以整改实效检验谈心谈话工作成效。严格保密纪律，保护谈话对象的权益，营造了安全、信任的谈话环境。
廉政谈心谈话工作的深入开展，不仅增强了党员干部的廉洁自律意识，形成了浓厚的廉洁文化氛围。公司将持续把廉政谈心谈话作为加强党风廉政建设的重要抓手，常态化、制度化推进，不断强化党员干部廉洁从政意识，为企业的健康发展保驾护航，助力企业在高质量发展的道路上行稳致远。（郑启刚）
责任编辑：白子璐
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