本所讯  近年来，凤翔县认真贯彻上级关于加强基层劳动保障工作的一系列文件精神，以“六落实”（即落实编制、人员、经费、场地、责任、工作）为目标，大力推进基层劳动保障平台建设，先后被劳动保障部确定为“国家级综合职业培训基地”，被省政府授予“基层劳动保障机构建设先进县”、“劳务输入基地建设先进县”、“劳务输出工作先进县”等称号，还被宝鸡市政府授予“劳动保障工作优秀县”称号。
自2003年6月凤翔县完成平台建设工作任务以来，该县规范运作，依托基层劳动保障平台，做实劳动保障工作。
——做好就业和再就业工作。凤翔县依托基层劳动保障平台，大力开发就业岗位，特别是发动和组织社会力量开发“三保”（保安、保绿、保洁）、“三托”（托老、托幼、托病）、“三项服务”（家政、配送、保健）、“三大管理”（物业管理、车辆管理、公共管理）等公益性社区就业岗位，促进就业和再就业。劳动保障平台建设以来，全县城镇新增就业人员8890人，下岗失业人员再就业2634人，“4050”人员再就业895人。
——努力抓好劳务输出工作。利用基层劳动保障平台这一县、乡、村、组四级劳务输出网络的桥梁和纽带，发挥其在劳务输出中的载体作用，加大劳务输出力度，大力开展组织化输出。截至目前，全县在外务工人员累计达到11.8万人，年创经济收入5.6亿元，培训农民12237人；在11.8万的外出务工人员中，有组织地输出6.49万人。
——退休人员管理规范化。目前全县2913名退休人员全部实行了社会化管理，各事务所（站）退休人员花名册等基础资料完备，管理工作开展正常。在秦凤路、东大街等社区建立了党支部，设立了家政服务中心，定期组织退休人员学习时事政治，开展党建活动和文体活动，为辖区群众提供服务。
基层劳动保障平台建立以来，“三证”发放推荐、大龄困难职工再就业援助、下岗失业人员再就业统计、劳务输出、各种补贴申报申领、小额担保贷款等各项劳动保障工作，均由各事务所站积极顺利开展。随着基层劳动保障工作的推进，工作水平和工作质量不断提高。基层劳动保障工作平台在建立就业网络服务体系、开展社区就业、推动就业和再就业、实现企业退休人员社会化管理工作中发挥着越来越重要的作用。
（高永哲 翟秋瑶）