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您当前的位置:首页 > 职工 > 新闻聚焦 享有话语权让职工有尊严
2010-04-28 02:12:20来源:
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  航天科技六院的秦东风认为:有尊严的工作、生活,不仅是个人物质生活方面得到了满足,更重要的是一个单位政治民主、文明,管理高效,让人有安全感、荣誉感。老百姓有知情权、话语权,真理面前人人平等;领导干部作风民主,老百姓在 “公平、公正、公开”的情况下工作、生活;领导干部身先士卒,接受群众和舆论监督,不搞特殊化,彻底铲除滋生腐败的土壤。
    航天科技六院7103厂25车间高级技师杨峰认为:作为一名职工要想获得尊严感首先要先学会做人再学会做事。要做一个诚实、谦虚、公正、有职业道德的人。二是自己一定要非常有自信。这里的自信不是自大,而是一种理念和奋斗目标,必须通过勤奋努力、刻苦钻研、锲而不舍地用心工作才行。三要有一技之长,善于钻研技术,不断创新,成为本专业的技术带头人。当别人效仿你的时候,其实就是对你的尊重。四是用心去享受工作,工作便会成为你的乐趣。要学会工作,用好的心态去对待工作中的每一件事,并且快乐地完成它,让你在生活中享受工作所带来的乐趣,享受自己成长的喜悦。
    航天科技六院7103厂25车间王东芳认为:职工要获得尊严,作为单位应真正重视并承认工人的社会地位。了解并关注工人的心理感受。了解工人的疾苦,关注他们的内心。帮助基层民众解决困扰他们的实际问题,抛弃粗暴打压式的管理方式,用平等而尊重的心态对待工人;让职工享有话语的权利。最接近劳动的人最有发言权,因为他们是实践操作主体,他们了解并掌握实践的重点、难点及细节,他们能提供建设性信息。所以要为工人说话疏通渠道,设立倾听工人心声的窗口。让职工享有平等的公民权利。工人在任何时候都能够不受歧视、不受压迫、不受委屈、不受刁难地享有平等的劳动权利时,他们就有了生存的尊严感。 (秦东风)



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