高度的政治素质是专职政工干部的基本要求，政工干部的工作水平、业务素质、工作效能,直接关系企业思想政治工作的质量和效果,影响着企业员工的精神状态和整体素质。因此，企业要发展就必须做好思想政治工作，政工干部就必须树立 “五种形象”。
    一、树 “品德”形象。政工干部的品德形象，极大地关系到企业思想政治工作效果和政工干部自身威信。这是因为企业职工往往听其言观其行，往往用探索的眼光，以政工干部的本身行动来判断其所宣传的道理和价值。事实上，一个品德优秀或品德高尚的政工干部，其言传身教对周围群众将起到极大的号召力。所以政工干部应具备归纳职工愿望，政治立场坚定，作风正派公道，能洁身自好，平易近人，言行一致，表里如一，思想解放，锐意改革的优秀品德。
    二、树 “气质”形象。气质是人的内在知识、修养、性格和兴趣的外化表现，它能使人产生一种 “隐能”作用，即无形的影响力。政工干部应自重、自省、自警、自励，自觉加强党性修养和道德修养，塑造好的形象，通过非权力因素即自身的人格魅力树立威信。在工作实践中要学会换位思考，理解他人，设身处地多为他人着想。善于帮助人，要常怀助人之心、常有助人之举，为他们排忧解困。善于支持人，工作中甘当“人梯”和 “绿叶”，积极主动地协助他人，努力营造团结一心良好工作氛围。
    三、树 “能力”形象。随着企业职工素质的不断提高，人们对政工干部在能力上也有了进一步的要求。政工干部必须具备能迅速了解周围发生的各种新情况，随时掌握职工思想脉搏，并及时作出准确的分析、判断和处理问题的方法和能力。必须具备较强的理论基础，说理充分、言语表达准确，逻辑论证严密的能力，必须具备政治、经济、生活等多方面的组织能力以及适应新的情况变化创造变通的能力等。这样的就可以对职工产生一种心理磁力，自觉主动地接受其影响，从而提高思想政治工作的效果。
    企业政工干部除应具备的业务知识等素质外，还必须同时具备一定的实践能力。即服务能力，努力塑造政工干部心系基层、服务大局的能力；?研究能力。时间是增长知识的最好课堂，岗位是提高素质的基本平台，要在调查研究过程中，努力做到 “三准” （确立准、摸得准、分析准）；解惑能力，必须达到 “三会” （会说、会讲、会辨），并以此宣传、教育、解惑，完成政治工作的基本任务；落实能力，要善谋、会讲、会写，还要会协调、会指导、会总结，提高执行力。
    四、树 “知识”形象。企业的政工干部工作对象是广大职工。要随时回答和解决职工各个方面的问题和要求。这种工作性质要求每一个政工干部要具备合理的知识结构，对职工要做到 “问之有答、求之有给、授以真知、解以真谛”。职工最反感的是那些知识面不广而又不肯下功夫学习，说话词不达意，语无伦次，使人无所适从的政工干部。新时期的政工干部不仅要掌握马克思主义的基本常识，党的基本知识以及与思想政治工作有关的心理学、教育学、伦理、哲学、文化和历史方面的知识，还必须掌握社会主义市场经济的有关知识，掌握与企业经济发展有密切联系的科学技术、生产、工作、业务和管理方面的知识，成为 “复合型”干部，具备 “三多” （多专业、多经历、多层次）。
    五、树 “艺术”形象。政工干部是教育者。好的教育方法和教育艺术是建立在知识、经验基础上的有创造性地给人以一种美感教育的技能。居高临下，板着脸教人，这是职工最为厌烦的。他们希望在市场经济条件下的思想政治工作的主要形式要向自主式、开放式、吸引式的方向发展，教育活动要 “新、短、活、实”，教育内容除政治理论教育以外，还应当强化经济、市场、法律、法规、政策，以政工干部的全部才学和心智，改变以往那种呆板单调的思想政治教育方式，提高思想教育的艺术，对职工进行理智的开导，道德的熏陶和美的感染，使职工自觉地树立起主人翁观念、市场观念、经济观念、质量观念和效益观念，以收到思想政治工作的预期效果。
(李春梅)