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您当前的位置:首页 > 职工 > 新闻聚焦 良好的福利更能留住人
2010-08-12 01:59:36来源：
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   探亲假是一项精神慰藉性质的福利，也是一种福利性质的公民权利。对于探亲假的期待是众多外地务工人员最为渴望的，探亲假应该是生活福利的一部分，但是敢休这个假的人却为数不多，因为大多员工都担心因为自己休探亲假而丢掉原有的 “饭碗”。从这一点体现出了现有的生活福利还存在着某些弊端。
    作为工会工作人员，我个人认为，其实生活福利本来就是企业为留住人才和激励员工为企业创造更多赢利提供的一种特殊待遇，企业如果从更人性化的角度出发，对员工的特殊需求进行福利设施建设，如为双职工提供家庭宿舍、为员工提供各种旅游、学习深造的机会，为外地务工人员提供一年一次探亲假或者说若有职工愿意牺牲正常的公休日或节假日加班，可以根据职工的个人情况灵活变通休假制度，允许职工将积攒下来的补休时间加入探亲假而沿长假期等，都会起到激励员工的积极性，提升员工的凝聚力，提高企业的竞争力，同时也会帮助企业吸引员工，帮助企业保持员工，另外还会提高企业在员工和其他企业心目中的形象。所以，良好的福利待遇不仅能吸引人才和保留人才，更能赢得员工的心。



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