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解放思想，就是要革除与时代不相适应的思想障碍和体制障碍，以创新的思维方式与时代接轨。作为工会组织就是要转变计划经济条件下的思维方式和工作模式，充分发挥其教育职工、组织职工、服务职工、维护职工合法权益
党的十七大报告提出要高举中国特色社会主义伟大旗帜，这就是要坚持中国特色的社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，这两条是工会工作的指导思想、纲领和方针。工会工作作为党的群众工作的一部分，坚持走中国特
清明时节雨纷纷。霏霏春雨淅淅沥沥地下着，染绿了山，染绿了水，人们心里喜滋滋的。然而，西北有色地勘局712总队刘强一家，乃至全队上下人的心却是沉甸甸的。 3月23日晚八时左右，刘强的妈妈王聪倩在咸阳彩虹医
李西兰是韩城车务段韩城车站客运班组的一名职工代表、工会主席，担任站职工代表后，她始终按一名职工代表的标准来严格要求自己，提高自己的思想认识和理论水平，行使了一名普通职工代表的神圣职责。 作为一名职
本报讯 手里捧着刚刚从院里领回来的 “2007年度航天四院金牌班组”的奖牌，作为43所307室缠绕组组长的陈赵安一脸掩饰不住的喜悦，等待他的是组员们热烈的掌声和满脸的笑容，这已经是他们组第二次蝉联这项荣誉了。
本报讯 4月9号，大唐韩城发电厂第一期6S管理培训开课，来自该厂生产、经营、多产等方面的100余名班组长和管理干部参加了为期一天的培训。 6S管理是近年来新兴的一门管理科学，是成本低廉、非常实用、特别有效的
胡锦涛总书记在党的十七大报告中对科学发展观作了深刻阐述，指出:科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，要求“全党同志要全面把握科学发展观的科学内涵和精神
今年初，胡锦涛总书记在出席“2008’经济全球化与工会”国际论坛开幕式的致辞中指出 “让各国劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。”同时进一步强调“维护劳
“第二届全国职工职业技能大赛”在渭南市拉开帷幕，这场以比技能、提高广大工人素质、打造金牌工人为目的的比武吸引了全国各地上千万工人参与其中，最终，有300多人参加了全国决赛，分别在车工、钳工、焊工、铣工
推行厂务公开，是全面落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针,进一步加强和完善企业民主管理制度建设,维护职工利益，保障职工民主权利,推动党风廉政建设，促进企业和谐发展的内在要求。也是调动广大职工积极性，让
2007年12月29日十届全国人大常委会第三十一次会议审议通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，并将从2008年5月1日起施行。这是社会主义市场经济条件下促进和保障劳动关系和谐稳定的一部重要的程序性法律，
包括本报等媒体多次呼吁修订48岁“高龄”的《防暑降温措施暂行条例》，尽快进行相关立法。 今年两会上，全国政协委员、宁波市政协主席王卓辉建议，应尽快制定《高温天气劳动保护办法》。 “以浙江为例，自
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。报告中还明确提出，发展基层民主，必须作为发展中国特色社会主
·张春宏· 企业是一个追求利益最大化的组织。在这个组织内，工会工作者应该如何适应中心工作和服务服从于企业大局，既搞好自身肩负的工作，紧密联系职工群众，又努力完成企业党政给予的工作任务，在组织内部树立
鄂先生在肯德基工作了8年多后，与公司协商解除合同，离职后却得知公司将他离职的原因解释成因严重违纪被开除。昨天，鄂先生起诉老东家北京肯德基公司侵犯名誉权一案在北京市东城法院开庭审理。鄂先生要求肯德基修
今年3月5日，是周恩来同志诞辰110周年纪念日。我们工会工作者，深入学习研究周恩来的工人阶级和工会工作思想，结合建设社会主义现代化强国和中国特色社会主义工会发展的实践，加以发扬光大，是对周恩来同志的最好
2007年农历腊月，长武县委院内鞭炮齐鸣，县供销联社下岗职工景永永等多名职工给县委书记李晓静送来了 “人民的好书记”的牌匾，可出乎他们意料的是，一片完全发自他们内心的感恩举措却得到了李晓静的婉言谢绝。
工会工作要适应新的时代发展和新的实践要求,开创新的局面,就必须全面落实科学发展观，把科学发展观贯穿到工会各项工作之中。工会是社会经济矛盾的产物，也是劳动关系的产物。实践证明，工会已成为党联系职工群众
·何建强· 企业劳动关系和谐，是构建社会主义和谐社会的基础。各级工会组织如何发挥自身优势，通过推进劳动关系协调为和谐社会作贡献，是当前必须面对的课题。笔者从所在地的劳动关系现状来考察职工劳动权益维护
“必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推动社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动
企业与职工是密不可分的共同体，企业只有在内部形成和谐融洽、安定有序的良好氛围，才能拥有强大的凝聚力和向心力，才能保证安全和发展的健康顺利进行。工会组织及工会干部面对新形势的新任务，应自觉服从、服务于
·招俊华· 明确工会在劳动关系中所扮演的角色，有利于界定工会在劳动关系中的职责范围，更好地发挥工会在调整劳动关系中的作用，促进劳动关系的和谐稳定。从劳动关系的性质、特点、历史与现实等方面分析，工会在
企业是国民经济和社会发展的重要组成部分，企业发展是社会发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础，企业工会是职工利益的代表者和维护者，要在构建和谐企业中充分发挥作用。 企业工会的工作原则是：促进企业发展
企业文化建设是现代企业制度的重要内容，是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的，被广大职工群众接受的共同的行为。通过发展企业文化，有利于增强企业
企业最可靠、最坚实的基础就是广大职工群众，他们不仅是企业的创造者，也是构建和谐企业的主体。工会作为职工自愿结合的群众组织，承担着党联系群众的桥梁和纽带以及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任，因
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