陕工网讯 5月10日上午，西安未央区市级劳模、西航四校校长唐玫在未央区总工会 “小蜜蜂”劳模调解室，成功调解两起劳动纠纷案件，维护职工经济权益18万元。

　　其中一起案件当事人王某某系原告陕西某工程有限公司一名临时雇佣工，于雇用当日仅仅工作半小时就在拆除钢梁中不慎被砸伤。事故发生后，陕西某工程有限公司垫付医疗费用约28万元，并与王某某及其家属就后续赔偿事宜进行了多次沟通、协商，但双方始终未能达成一致意见。后王某某向未央区仲裁委员会申请仲裁，陕西某工程有限公司不服仲裁结果提起上诉。该案件经两次诉前调解。起初，王某某和其家属与陕西某工程有限公司对立情绪严重，双方调解希望达成的意向赔偿金额差异巨大，王某某意向赔偿金额达26万元，陕西某工程有限公司拒绝赔偿。经劳模调解员背靠背了解双方当事人真实意愿后，律师调解员通过该案件适用的相关法律法规向当事人双方多次调解解释，摆事实、讲道理，将诉讼风险和时间成本详细说明，调解过程中，双方的意见此消彼长、反复拉锯。期间，王某某和其家属因其伤情及后续生活问题情绪崩溃，双方当事人再度陷入僵局。劳模调解员及时安抚当事人，用自己的亲身经历设身处地为当事人梳理情绪，使王某某和其家属情绪逐渐稳定，最终双方在调解员不懈努力下达成和解，并签订了《和解协议书》，维护职工经济权益16万元，至此，该劳动纠纷案通过非诉方式结案。

　　当日另一起劳动纠纷案件也在劳模调解员和律师调解员的共同努力下达成和解协议，维护职工经济权益2万元。

　　今年未央区“工会+法院+司法+人社”四部门合作建设劳动关系领域联动联调治理机制为 “小蜜蜂”劳模调解室提供诞生的土壤，将劳模引入诉调机制是未央区总工会在全市的首创。设立劳模调解室，旨在充分发挥多元调解作用，通过发挥劳模的个人魅力与公众影响力，来增加工会调解的公信力和多样性，吸引更多职工选择调解处理矛盾纠纷，将劳动纠纷化解在源头，消灭在萌芽，为未央基层社会治理，为迎接国家盛会“中国-中亚峰会”胜利召开提供稳定的社会环境作出工会的贡献!（李欢 徐敬）