“满电”蓄动能 绘就新图景

——国网陕西省电力有限公司工会助力企业发展新质生产力纪实

　　“这款试验电源转接仪采用一对多输出，保证试验电源输出多样性，解决了箱式变电站验收用时长的问题……”8月24日，国网陕西融媒中心展播了国网铜川供电公司的一项优秀创新成果。

　　这项创新成果，正是前不久国网陕西省电力有限公司举行的第一届职工创新节中，优秀成果发布会的获奖成果之一。

　　今年以来，国网陕西省电力有限公司工会以“小场景、微创新、深应用、大作为”为主题，围绕新质生产力和新型电力系统，通过建创新平台、搭成才云梯、深化关爱服务等举措，将职工技术创新与成长成才有机融合，让职工创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，在助力企业发展新质生产力中积极彰显工会作为。

蓄势向新 激发创造活力

　　“发现问题就是成绩、解决问题就是创新、拿来应用就是创新。”在国网陕西省电力有限公司，这一理念深入人心。

　　“金点子”生根发芽、茁壮成长，离不开雨林式的创新生态。“通过强化创新体制机制，构建职工创新支撑平台，拓展创新内涵和形式，有效激发广大职工创新创造的热情。”公司职工董事、工会主席史高琦说。

　　多功能巡视工具、全包型防雨罩、便携式铲雪车……走进国网渭南供电公司铁子甲创新工作室，一件件闪烁着职工智慧的创新成果“站”在展柜内，“在工作中发现问题，在创新中解决问题”字样在墙上也格外显眼。

　　“工作室倡导利用小发明、小创新解决实际工作中的问题。展台展示的这些成果，主要是变电运维工操作、巡视、运维方面的小发明。”公司劳动模范、工作室负责人铁子甲介绍。自2016年成立以来，针对变电运维中的难点、痛点，工作室积极开展技术攻关，智能巡检系统、多功能运维夹等多项创新成果，实现了变电站设备远程监控和自动巡检，为公司节约大量资金和资源，保障了设备安全稳定运行。

　　工作室集聚众智，职工才思泉涌。

　　近年来，国网陕西省电力公司工会以劳模工匠创新工作室为核心，以职工创新联盟和创新型班组为两翼，打造职工创新集聚地和制高点，建成省部级及以上创新工作室33个，省级创新联盟3个。同时，实施工作室动态评价和创新联盟建设，构建与高校、企业的交流机制，形成了跨企业跨专业的创新矩阵。

　　创新平台建起来，激励机制也要跟得上。

　　“目前这项成果已经进行了转化，上线了国网电子商务平台。”看到成果落地转化，国网西咸新区供电公司电缆运检工苏涛颇有成就感。他们团队研发的《自动快速定量测量电力电缆弯曲半径的装置》多次在电缆投运、迁改验收现场进行试点应用，验收效果提升显著，获得了公司职工技术创新优秀成果二等奖。

　　制度给力，创新添动力。国网陕西省电力公司工会建立了创新人员先进评选、创新成果贡献度分配等方面激励机制，对成果转化团体及个人按照销售合同额的2%进行奖励，构建形成成果转化全链条服务体系。

　　“目前，我们完成了41项创新成果电商化推广应用，累计交易金额突破9000万元、奖励金额近80万元，充分调动职工参与创新的内生动力。”史高琦说。

以智提质 搭建成才云梯

　　人才是发展新质生产力的第一资源。国网陕西省电力公司工会将劳动和技能竞赛、班组建设等作为有力抓手，为职工搭建成长成才“攀云梯”。

　　图模核验、拓扑排查、故障分析……8月26日至30日，国网陕西省电力公司首届配电自动化专业技能竞赛在商洛举行。赛场上，选手们全神贯注、有条不紊，展现出扎实的知识功底和精湛的操作技能。

　　在个人赛中，国网西安供电公司赵骕幡斩获了终端专业第一的佳绩，但对他来说，此行的收获远不止于此。“备赛期间，我们经过多次模拟考试和实战演练，专业技能和应变能力都得到了很好地锻炼和提升。”赵骕幡说。

　　“今年，我们正在积极开展17项公司级以及国网公司、陕西省、西北分部等各类劳动和技能竞赛活动，持续提升队伍素质。”史高琦介绍，同时公司还探索建立“全员+精英”劳动竞赛模式，推动竞赛机制向“工会管控、专业组织、基层参与”转变。

　　国网安康供电公司工会干事冯凯，是劳动竞赛的参与者，亦是受益者。自去年至今，他参加国网陕西省电力公司班组建设、工会管理提升等多项劳动竞赛。“通过参加竞赛，我的工作能力和综合素质再上新台阶，获得了劳动竞赛个人二等奖2项、陕西省电力行业管理创新成果三等奖等荣誉。”劳动竞赛，使他能力跃升按下“加速键”。

　　比武赛场激战正酣，班组建设步履不停。

　　8月2日，国网陕西省电力公司“金种子”优秀班组长培训班(第四期)落下帷幕。21天的线下集中培训，为来自一线各班组的“金种子”们充电赋能。

　　“培训课程安排得非常具有实用性，比如班组创新成果撰写及案例解读课程，深度剖析了创新成果撰写的技巧与案例，为班组管理带来了新鲜‘血液’与创意火花。”培训班学员、国网西安供电公司质量管控班组长赵天琲说，这些将是今后她在班组建设管理实践中的宝贵“养料”。

　　举办班组长能力提升培训28期、参培人数1244人，46人取得班组长兼职师证书……一组数字，列出国网陕西省电力公司班组长队伍建设的成绩单。同时，公司通过实施班组建设三年提升行动，推动班组由自动化向数智化转型。建好班组“小阵地”，释放一线职工推动新质生产力发展“大能量”。

办好实事 擦亮幸福底色

　　事业有奔头，日子有盼头，幸福路上，“娘家人”从不缺席。国网陕西省电力公司工会精准服务职工需要，从细节着手提升生活品质，持续增强职工幸福感和获得感。

　　在西安330千伏城南变电站工程现场，搭起了一座绿色帐篷，外表看似不起眼，内里却“别有洞天”——医药箱、饮水设备、充电设施等一应俱全，这里正是最受职工欢迎的地方之一——休憩小站。

　　“冬能取暖、夏可纳凉”“解决了我们手机充电、饭菜保温、工间休息等诸多问题”“繁忙的工作后，在这里能歇歇脚，吃上一顿热饭，喝上一杯热水”……这个只有几平方米的温馨小家，面积虽不大，功能却十分齐全，每一个设备都贴合职工最迫切的需求，每一处细节都做到了职工心坎上，受到一线班组职工的一致好评。

　　“公司在广泛征求一线职工意见建议后，搭建了这个休憩小站。里面配备的用品不但实用性强，拆卸和运输方便，还考虑到了冬夏两用等问题。”国网陕西送变电工程有限公司机关工会主席牛程说。

　　走进休憩小站，处处能感受到工会周到的关怀和心意。小站的帐篷、桌椅、保温桶、户外照明灯、移动电源等，均选用可折叠、易拆装、好携带的款式，方便施工班组收装和运输;医药箱为职工配备了感冒颗粒、创可贴、消炎药等常用药品，满足职工应急需求;“电小二”临时电源、电暖袋、毛毯，保障职工冬季施工取暖和手机充电……

　　小站虽小，作用却大。为改善户外劳动者生活条件，国网陕西省电力公司工会在重点工程作业现场建设了10个功能丰富、经济适用、移动便捷的休憩小站，有效解决了一线作业员工饮水难、休息难、用餐难等实际问题。

　　此外，公司工会积极开展“三必贺、三必访、三必送”为职工办实事工作，想职工之所想、急职工之所急、解职工之所困，为职工提供日常普惠性和特殊精准性服务，不断增进职工福祉。

　　史高琦表示，下一步，公司工会将持续擦亮职工创新活动品牌，加强高技能人才队伍建设，充分调动职工创新创造的积极性，团结动员广大职工为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业作出新贡献。

　　本报记者 宁黛艳

记者手记

　　汇聚创新之光，点亮万家灯火。

　　创新灵感从何而来?来自一线，源于实践。创新活力如何激发?离不开一系列创新驱动发展“组合拳”——国网陕西省电力公司举办首届职工创新节，打造职工创新活动品牌;依托劳模工作室搭建创新工作平台，引导职工在技术攻关中碰撞思维火花;加大成果转化激励力度，职工创新创效热情持续高涨……

　　如今，在线路运维一线、在电网建设现场、在营销服务窗口，国网陕西省电力公司越来越多的职工通过创新解决实际问题，以坚定的决心和顽强的意志，奋力开创科技创新工作新局面。