今年，面对国际金融危机，省石油化工工会以技术创新活动为主体，在全系统深入开展了 “坚定信心，同舟共济，共促发展”为主题的一系列竞赛活动，引导广大职工学赶先进、争创一流，与企业共克时艰、共谋发展，进一步增强应对金融危机的使命感和责任感，从而达到 “保企业经济增长、促企业持续发展”的目的。
    省石油化工工会主任薛跃说，以创建 “工人先锋号”为载体、保增长促发展是今年我们开展经济技术创新活动的一大主题。省石化工会相继深入开展“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”、 “我为节能减排做贡献”等主题竞赛活动。各单位在保增长、促发展活动中，激发广大职工热爱本职工作、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情。这一竞赛活动的参与面达95％以上，参与的职工达95280人。为了应对金融危机，还组织了6648名技术人员深入28个企业开展技术帮扶。渭化集团公司尿素车间被全国总工会授予 “全国工人先锋号”。
    通过技术技能大赛提高职工素质是省石化工会工作的一大抓手。今年他们成功地举办了 “榆天化杯”两个工种的职业技能大赛活动，全系统有7个单位代表队的79名选手参加了这次大赛，参加的企业和选手均超过往届，主要特点是产业工会和地市工会相结合，齐心合力，联手共进。通过举办技能大赛，在省石化系统各单位中掀起了学技术、比技能的热潮，培养和造就了一大批知识型、技能型、复合型产业工人，推动了全省石油化工行业又好又快发展。继续深入开展了 “创建学习型组织，争做知识型职工”活动，并对基层提出了具体要求。在 “创争”活动中，他们择优推荐了宝鸡石油钢管有限责任公司为“陕西省学习型先进单位”，陕西延长石油集团公司榆林炼油厂电气车间维护四班为 “陕西省学习型先进班组”。
    面对金融危机对全省石化系统造成的严重影响，他们进行了维权机制建设状况的调研，对建立集体合同的单位进行依法帮助和指导，在各企业形成了自觉履行集体合同和维权职工合法权益的良好氛围。兴化集团公司、渭化集团等单位的集体合同已陆续签订到了第五、第六轮，覆盖了本单位的全体员工，履约率一直保持在98％以上。特别是有两个单位集体合同建制率达100%，职工对合同落实情况的满意率达98%。
    “抓好重点活动，不放松日常活动，也是我们开展工作的一大亮点。”薛跃表示，针对全省石化行业的特点，我们认真组织开展了 “安康杯”竞赛活动，及时转发了省总 《关于进一步加强工会劳动保护工作的意见》，在全系统继续深入开展了这一竞赛活动，并对省石化工会制定的劳动保护工作和安康杯竞赛考核细则进行了检查、落实。其中，宝鸡石油钢管有限责任公司荣获全国 “安康杯”竞赛优胜企业。
    通过一年的活动，省石化系统经济技术创新活动取得了丰硕成果。有3家单位被评为 “陕西省职工经济技术创新优胜单位”，1个单位被评为 “陕西省职工经济技术创新示范岗”，有6项技术创新成果被评为 “陕西省职工经济技术创新优秀成果奖”。薛跃最后强调，更为重要的是通过工会开展的经济技术创新活动，促进了各个企业生产经营的持续稳定发展，也体现了工会服务企业、服务职工的职能。 本报记者 阎冬