陕西省总工会赴延安第四蹲点组在党组成员、副主席安强同志的带领下，于5月25日正式入驻延安市宝塔区综合产业园区管委会。蹲点小组由省总工会财务部二级调研员赵海雄和省能源化学地质工会副主席乐凤丹组成。蹲点工作人员日常在宝塔区综合产业园区管委会办公和活动，累计蹲点102天，基本完成了既定蹲点目标任务。

　　宝塔区综合产业园区2015年成立，位于延安市宝塔区李渠镇杨兴庄村，规划控制面积60平方公里，建设用地2.5万亩，是全省100个重点县域工业集中区之一。蹲点初期统计，园区共有企业28家(在建5家)，具备成立工会组织的企业共有19家，其中14家企业已经成立工会组织，工会会员608人。总体认为，园区工会组织力量弱，影响力小，职工对工会了解和认知度不高，基层工会各项工作有待完善和提高。

　　一、蹲点工作的思路和做法

　　一是对完成蹲点任务有信心有决心。蹲点期间，各级工会领导给予了第四蹲点组工作上大力的支持和帮助。全总驻西安蹲点组到延安活动期间与省总驻延安蹲点组交流了工作体会。省总常务副主席王瑞峰组织召开蹲点工作专题会议并对延安工作简报进行批示。安强副主席经常对宝塔区综合产业园区蹲点工作、区总工会和文化宫、劳模工匠学院建设进行指导。赵霞副主席到延安工作组蹲点园区调研工作。延安市政协副主席、总工会主席黑树林带队到蹲点园区“送清凉”并召开座谈会。宝塔区人大常委会副主任、总工会主席赵延生多次帮助协调解决工作难题，并邀请工作组成员参加区工会的各种活动。正是各级领导的指导和关心给了蹲点干部很大的信心，决心把蹲点工作做扎实。

　　二是工作安排有的放矢重点突出。蹲点组与市、区总工会、产业园区同志有效沟通，充分了解产业园区工会工作的具体情况，征询了此次蹲点的具体意见。从而研究形成了蹲点计划。即：加强职工思想引领，关注产改和新就业形态从业人员，提升企业建会的积极性，推动职工入会率的提高。着眼园区工会工作全局，推动成立园区工会联合会。通过推动建立园区民营企业基层工会组织示范点1个。以示范点为龙头，发挥示范点的引领作用，促进和带动园区其他基层工会组织建设质量和水平的提高。并解决劳动合同签订率低和短期化随意性等现实问题。

　　三是把调查研究工作往实里做。开始，蹲点干部调研的范围仅是产业园区内的企业，中间拓展到整个宝塔区，最后扩大到省能源化学地质工会系统所属工会所在的企业。类型从传统国有民营企业向新就业形态企业转变。调研手段也以开座谈会的形式丰富到了发放问卷调查、走访慰问、攀谈等更多内容。正是在充分调研的基层上，蹲点组才掌握了解到企业生产经营、产业工人队伍状况、工会组织建设以及对工会工作意见建议等第一手资料。

　　四是加强请示汇报和工作协调。蹲点干部自觉参加蹲点活动联络指导办公室和基层工作部组织的蹲点工作会议，落实工作安排。通过学习其他蹲点组织的简报、周报和主动信息沟通等手段，学习借鉴其他蹲点组的工作经验，不断总结提高。蹲点人员还经常向带队领导、部门单位领导和蹲点地市、区总工会领导汇报蹲点工作进展情况，争取组织和经费等方面最大的支持。利用陪同全总蹲点组开展活动的契机请教工作方法，了解全总蹲点最新工作要求和动态。从而保证蹲点工作随时“在线”，方向明确。

　　五是以完成蹲点任务为核心积极参与基层相关工作。延安市总工会黑树林主席在与蹲点干部交流时，多次强调要提高政治站位，注重宣传引导，高水平谋划，高质量落实，并协调把省市县(区)三级的延安蹲点工作统筹起来，一同推进。蹲点组在完成工业园区蹲点任务的同时，参与了工会乡村振兴包扶村工作、工会组织建设、“四季送”、劳模宣讲、疫情防控等工作。此外，蹲点干部还发挥省总干部政策和业务优势，为基层开展专题讲座，解读工会规章制度，规范财务和资产管理，力所能及为基层和职工群众办实事。

　　六是加强自我学习和要求。蹲点干部能够认清蹲点工作的重要意义，围绕为群众办实事谋开局，着重解决实际问题为主题，自觉加强蹲点期间的学习。通过OA办公系统，工作群，电话等信息渠道接收省总和单位部门学习信息，按照省总党史学习教育月计划安排自学，做到了与单位同步学的效果。基层工作有鲜明的执行性特点，蹲点干部能够扑下身子与职工群众和基层工会干部打成一片，虚心向他们学习工作经验和方法，为落实工作打下了基层。在严肃纪律方面，蹲点干部按照省总蹲点活动方案和领导的要求，严格遵守中央八项规定，遵守蹲点纪律，强化蹲点工作作风，确保蹲点工作取得更好更大成果。

　　二、蹲点工作的成绩和效果

　　蹲点活动中，共走访单位16家，发放问卷调查200份。访谈基层干部、职工群众30人。筹集使用服务基层和服务职工经费11万元，开展工会服务直接惠及职工204人，指导规范15家基层企业单位规范开展工会工作，培训干部83人次。蹲点期间指导敦促宝塔区总工会新建工会28家，其中新就业形态企业5家。发展会员645名，其中新就业形态从业人员200人。9月10日宝塔区综合产业园区工会联合会第一次代表大会顺利召开之际。园区19家具备建会条件企业全部建会。作为园区工会示范点，延安泽之泰汽贸有限责任公司红旗体验中心工会建设争取的7万元已经拨付到位，建设工作全面启动。

　　此次延安蹲点活动总体达到了预期。蹲点工作加强了省总与基层工会之间的联系，有效推动了基层工会组织正规化建设，增进了工会干部与职工群众的感情。蹲点干部走出机关来到基层，增加了工作阅历，增进了联系服务职工的热情，提升了应对急难险重任务的能力，自身得到了充分的锻炼和提高。

　　（陕西省能源化学地质工会 乐凤丹）