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蒋某退休前在一家单位从事会计工作。2010年5月8日，一家公司得知蒋某业务熟练，遂聘请其为公司会计。蒋某觉得自己也应该发挥余热，便欣然接受。此后，蒋某参加了工伤保险并缴纳了费用。2010年6月30日，蒋某在上班时
随着企业用工的不断增多，劳动保障行政部门接待的农民工信访投诉案件也随之增多。作为广大的农民工们来说，为了避免和切实保护自身的合法权益，在维护自己的权益时应注意以下四个问题： 一是在劳动关系建立之时
百事通先生： 赵刚与某家具公司签订了劳动合同。合同约定，赵刚的月薪为2000元。一个月后，赵刚足额领到第一个月的工资。但是，自第二个月开始，赵刚领到的工资数额逐月减少。赵刚向公司询问，公司声称是赵刚的
百事通先生： 我在与一家公司签订劳动合同时，双方约定了工作内容、薪酬待遇等，同时也约定了3个月的试用期。我想咨询试用期是否包含在劳动合同期限内？ 职工 李迪李迪同志 根据我国《劳动合同法》的规定，
百事通先生： 赵某在与某公司签订劳动合同时，约定每月基本工资为2000元，但是没有明确约定奖金的发放规则。同时，休假制度也没明确约定。正式上班后，公司有时让赵某休双休日，有时又采取轮休制。此外，工作了
百事通先生： 我在某公司的试用期已经结束，但公司迟迟不与我签订劳动合同。我不知道是否现在就与公司签订劳动合同，还是要到什么时候与公司签订劳动合同呢？ 职工：小王 按照我国《劳动合同法》的规定，
百事通先生： 我在一家公司任职。前不久，我的合同到期，准备不再续约。但是，该公司一直借故将我的档案不交还，我几次催要均没有结果。请问用人单位扣押劳动者档案及私人物品的行为是违法的吗？ 读者 小王 小
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