·朱军骋·
    企业发展是社会发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。企业工会作为企业职工的群众组织和职工利益的代表者和维护者，应在团结组织职工，促进企业发展，在推进构建和谐企业中大有作为。
    一、企业工会组织是党组织联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表者和维护者,充分发挥这一作用可以有效推进构建和谐企业。
    在推进构建社会主义和谐企业中，企业工会的根本任务是推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，通过维护职工整体利益来维护企业长远利益。为此，企业工会可以从三个方面发挥作用。1、推进企业改革需要企业工会充分发挥作用。企业改革是企业发展过程中的自我完善，也是企业建设和发展的客观要求和必然选择。企业改革必然带来利益关系的调整，这就需要企业工会发挥教育和疏导作用，通过耐心细致的思想政治工作，教育引导职工正确对待利益关系的调整，识大体，顾大局，理解支持和参与改革，使企业改革顺利进行并健康发展。2、促进企业发展需要企业工会充分发挥作用。职工是企业建设和发展的主力军，企业生产工作任务的完成和改革发展目标的实现需要全体职工的共同努力，企业自主创新发展也需要全体职工发挥聪明才智、集思广益、献计献策。这就需要企业工会团结职工、凝聚职工、组织带领职工为实现企业发展目标建功立业。并在职工中广泛开展经济技术创新活动，增强企业自主创新能力，推动企业发展。3、维护企业稳定需要企业工会充分发挥作用。稳定是发展的基础，职工队伍稳定是企业发展的前提，在维护企业稳定中具有得天独厚的优势和不可替代的作用。一是稳定协调劳动关系，维护职工合法权益，通过协调劳动关系，促进劳动关系的和谐，促进职工队伍稳定，促进企业发展。二是竭诚为职工群众服务，努力为职工办实事、好事，努力解决涉及职工切身利益的矛盾和问题，从而稳定队伍，凝聚人心，促进企业发展。
    二、企业工会通过在职工中开展思想政治教育来推进构建和谐企业。要在职工中开展思想政治教育，进行经常性的深入细致的思想政治工作，把国家的路线方针政策和企业的发展目标规划、生产经营状况、企业制定实施的制度和办法宣传贯彻到每一个职工中，提高职工的思想政治素质。要深入到职工中进行经常性的耐心细致的思想政治工作，与职工进行面对面的沟通、交流和疏导，教育和引导职工以企业主人翁的意识和责任感理解、支持、参与改革，正确对待改革中的利益关系调整，推进企业改革顺利进行。
    三、企业工会通过努力提高职工队伍整体素质，团结带领职工为企业发展建功立业来推进构建和谐企业。企业工会要贯彻落实科学发展观，把围绕推动企业发展，实现职工权益作为工作目标，努力提高职工思想道德素质、科学文化素质和劳动技能。团结引导职工立足本职、爱岗敬业、学赶先进、争创一流，为企业发展建功立业。同时要组织职工开展经济技术创新活动，为提高企业自主创新能力多做贡献。
    四、企业工会通过建立和谐劳动关系协调机制，维护职工整体利益和企业长远利益来推进构建和谐企业。要建立和完善劳动合同制度、平等协商集体合同制度、以职代会为基本形式的民主管理制度、劳动争议调解和预警制度，努力维护职工的劳动就业权利、劳动报酬权利、社会保障权利、劳动安全卫生权利、民主政治权利、精神文化权利，推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。要坚持“职工利益无小事”原则，努力解决职工生产生活中的困难和问题，竭诚为职工群众服务，以此来团结职工，凝聚人心，稳定队伍，在维护职工整体利益的同时维护企业的长远利益。
    总之,企业工会组织只有适应企业改革和改制形势，坚持企业工会的工作原则，努力促进企业发展，维护职工权益，就能在推进构建和谐企业中发挥重要作用,就可以大有作为。
（作者单位：陕西八方纺织公司）