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您当前的位置:首页 > 职工 > 一线风采 一个善待农民工的砖窑老板
2007-08-01 10:13:17来源:
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    近日,记者在咸阳市周陵新型建材有限公司采访时,来自甘肃泾川县的农民工刘永忠告诉记者,他家很穷,2002年来咸阳打工,当身上的钱花光的时候来到司令科的砖窑打工。他看司老板对农民工好,就在砖窑踏踏实实地干了三年,每年都能挣到近两万元。通过打工,刘永忠已盖起了新房,成为全村为数不多有新房的富裕户。像刘永忠这样通过打工改变家庭生活的农民工在司令科的砖窑还有200余名。让农民工快乐工作是他的最大愿望
    司令科年轻时是生产队的队长,改革开放后从事运输经营,当自己富有以后就想让全村人都富起来。抱着这个朴素的愿望,司令科1996年创办了周陵砖场,主要安排周边村民来砖场打工。随着砖场发展成有限公司,也有大批外地农民工来此打工。现在在他的砖窑里有240名农民工,其中200名都是外地人。他将外来农民工与本地村民一样对待,还和每位农民工签订了劳动合同。打开十年来签订的劳动合同,在福利条款中,除了发放工服外,连夏季每人一顶草帽、2斤白糖、一件T恤等小事情都写的清清楚楚。
    来自四川中江县的易金高已在司令科的砖窑干了10年了,现在已是砖窑一个车间的主任。十年来他没有换过地方,他说他看中的就是司令科把大家视为兄弟的那种“大将风度”。易金高在这儿打工的第二年就盖起了二层小楼。来司令科这儿打工的农民工的工龄都在5年以上,许多人还在10年左右,有的就把妻子、孩子接到了咸阳。为了解决农民工的后顾之忧,司令科联系了周围3所学校,供到了上学年龄的农民工子女就近读书。他还规定,只要是在砖窑受伤,一律按工伤对待,所有费用企业全掏;就连农民工回家的路费司令科都要给报销。所以农民工在这儿干活是快乐的。让农民工参与企业管理是他
    一贯的做法
    司令科办砖窑十
    年来很少为缺人发
    愁。因为在他的理念
    里,他从来都把农民
    工当成企业的主人,
    让他们参与到企业的
    管理中来。记者采访
    中了解到,周陵新型
    建材公司是中国砖
    瓦行业私营企业中
    较早建立党组织和
    工会组织的企业之
    一。目前,该公司党
    支部有8名党员,司
    令科担当支部书记;
    工会主席由一名管
    理人员担任,8名农
    民工担任工会委员。
    党支部和工会在企
    业管理中成为凝聚
    人心的战斗堡垒和
    农民工喜欢的组织。
    通过工会组织实行
    了司务公开制度,建
    立了农民工维权机
    制。来自重庆的蔡升
    文就是公司唯一的
    农民工党员。他是在
    司老板的帮助下去
    年终于实现了自己
    的入党理想。目前,
    在司令科的砖窑,有
    一名农民工加入党组织,两名农民工被列为重点培养对象,11名农民工向党支部写了入党申请书,10名农民工成为公司中层干部。这些农民工中的佼佼者在不同的工作岗位上参与着企业的管理。
    一个地道的农民企业家,一个“红砖窑”的老板。这就是司令科。



责任编辑:sxworker

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