5月19日上午，在西安市群众艺术馆大型残疾人就业洽谈会上，记者不经意间邂逅两年前曾带女儿找工作的李先生及其女李婷。25岁的李婷，耳朵二级残疾，说话吃力难懂，可归类为聋哑人。
    当天上午9点30分，李先生带着女儿进入招聘会现场。他们首先来到陕西省游泳运动管理中心招聘摊位前，父女俩咨询了招聘方的招聘条件后，对方便让李婷填写简历。由于其招聘广告上只写着招聘1—2人，而没有注明具体岗位。李婷便用她沙哑的声音询问对方需要什么岗位，得到的答复却是： “岗位是根据人定的。” “我看他们就没什么诚意！”她一边走，一边对父亲说。
    转过身，父女俩碰见了李婷目前就职的一家医疗器械公司的老板。李先生向对方解释说，女儿觉得工作太累，不想干了。对方只是笑了笑，什么也没说。原来，李婷所在的单位当天也来招员工。去年6月起，李婷便一直在这家公司从事医疗器械的焊接工作，每月拿到手的钱从400元到600余元不等。不是因为工作辛苦而想跳槽，主要是老板 “狮子大张口”的扣工资举措打消了她继续工作下去的积极性。今年春节过后，李婷记错了收假时间，次日才去上班，老板便以旷工为由扣了她150元工资。“我都快工作一年了，可公司依旧没有同我签订劳动合同，三金更谈不上！”
    工资太低，工作辛苦，这是父女俩谈得最多的话题。说着说着，他们来到西北政法大学招聘摊位前，校方招聘图书馆管理员，工作地点在西安市长安区韦曲校区，晚上10点左右才能下班。得知这一消息后，父女俩便默默离开了。李先生解释说，女儿有先天缺陷，工作地点应离家近一些，下班也不能太晚。接着，他们来到一家医药公司招聘摊位前，得知工作地点在三原县，他们又只能走开。
    大约11点，由于没有找到合适的岗位，李婷显得非常不高兴，她拉着李先生的手，执意要回家。刚出招聘会大门，李婷碰见她们单位的一位聋哑同事，对方也是来找工作的，双双用手语交流了片刻，李婷便跟着那个女孩再一次走进洽谈会现场。她们来到另一家医药公司招聘摊位前，李婷什么也没问，便填写了招聘简历。原来，这家在长安区的医药公司招聘包装员，每月工资800元上下。 “肯定没什么戏，对方只要3个人！”李婷怏怏地说。
    李婷十分勤奋，从西安卫校医药专业毕业后，还自学了医药检验专科所有课程，并于去年拿到了自考专科学历。李先生说，女儿从事医药检验员没什么问题，可没有一家单位愿意接受她这样的人。2004年6月份，从卫校毕业后的李婷便在西安利君精华制药有限公司从事包装工作，每月工资400元左右。2006年春天，李先生他们社区招聘残疾人专管员，他便让女儿辞了工作，去新的岗位碰运气。由于李婷说话不方便，同他人沟通有一定障碍，最后没有被小区留用。
    两年多过去了，李婷还在找工作。李先生说，同两年前相比，女儿除了年龄大了两岁外，找工作并没有什么优势。在李先生看来，女儿现在的单位还不错，还能拿几百块钱。因此，他希望女儿能在原单位继续干，可倔强的女儿执意重新找工作。
    11点50分，李婷说什么也要回家，李先生说不过女儿，只好带着她走出会场。李先生无奈地对女儿说： “明天再来看看吧！”本报记者 薛生贵