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日前，陕西法士特集团公司召开了一次别开生面的自主创新成果与经验交流会，与以往不同的是，这次以“万人千元”为主题内容的科技创新活动，成了一线员工的讲堂。他们不仅现身讲评创新成果，而且代表车间集体交流创新经验，而来自公司的上百名各级领导却坐在观众席上，一次次把掌声送给这些创新能手。
为提高全员科技创新能力，有效化解市场风险，近期，法士特公司开展了以创造百元、千元为效益、以技术创新和节能降耗为内容的群众性“万人千元”自主创新活动，取得了丰硕的成果，公司先后收到职工申报的自主创新成果220多项，其中部分创新成果已在实践中创造了显著的经济效益。此时进行“万人千元”活动经验交流，进一步开拓了全员的自主创新思路，为下一步活动开展提供了积极借鉴。参与学习的领导干部普遍认为：科技创新成果源于职工的实践，职工是自主创新的主体，总结和交流自主创新经验，职工最有发言权，也最具说服力，他们的心得体会对企业的自主创新工作更具有指导意义。
科技自主创新活动经验交流会由一线员工唱主角，在会上介绍“改进车工工序装卡方法”的创新能手王宏颇有感触：“作为一名普通工人，能面对面向各级领导介绍自己的创新成果和经验，并得到他们的认可，这是对我最大的鼓励。”（刘跃峰）
责任编辑：sxworker
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