在当前社会存在巨大就业压力面前，很多大学应届毕业生不但从心理上降低了自己就业的期望值，有的直接将这种务实心态付诸行动。
小王是西安某高校的一名毕业生，他是去年毕业的，他学习的专业是影视制作，毕业后找了很多单位，简历也投出去很多，但大都石沉大海。在小王的心里，一直有一个愿望，那就是进一家立体媒体发挥他的作用。为了实现自己的梦想，小王毛遂自荐，主动找到了一家媒体，告诉他们自己愿意在此“零工资就业”：即长时间的实习。之后不久小王就在此媒体开始了工作。在工作中小王每天都很早到单位，他非常勤快，又很刻苦。三个多月过去了小王成了一个熟手，但小王每天除了付出自己辛勤的劳动外，小王吃饭、乘公交车还得自己花掉10多元钱。小王在此干了整整一年，终于等来了机会，单位要开始面向社会招聘。通过招聘小王顺利进入了这家单位，成了一名正式员工。
据记者了解,在就业中，有小王这种想法的大有其人。一位正在人才市场求职的大学生黄海对记者说“零工资”就业已经触及到就业的最底线。一位家长向记者打来电话，说他的孩子是学设计专业的，但为了找份像样的工作，孩子在一家公司“零工资”就业，这让他很苦恼。他为了培养孩子上大学，花了自己大半辈子的积蓄，想着孩子毕业后能够养活自己，可是面对就业的压力，孩子无奈选择了“零工资”就业的方式。
对此，西安建筑科技大学人文学院的副教授李从容认为，在现行社会职位供需失衡的状态下，大学生选择“零工资”就业实际是选择一种先就业的机会。但这种做法是违背了人才市场公平、公正的原则和相应的法律。虽然这是学生提出来的，但是她认为这是毕业生在当前就业比较困难的大背景下的一种无奈的偏激行为。我们希望用人单位在招聘毕业生时更应按照《劳动法》来规范自己的行为，也希望大学生在求职中懂得并维护好自己的利益。 ■本报记者 毛静
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