本报讯 日前，西北电建一公司职工培训楼迎来了今年的第一批学员，这30多名学员都是来自施工一线，且都是大型机械的司机、技术人员以及维修人员。这已是该公司连续三年对一线施工人员进行培训。
近几年，该公司在经营状况并不十分好的情况下，拿出一百余万元，设立专项资金，进行大规模的职工技术培训。2003年11月3日，锅炉专业工程处第一期技术培训班开课，拉开了职工培训序幕。在培训的过程中，培训人员便根据供求的关系，选择符合施工生产实际需要的培训内容，使学习与工作、生产的实际需要相结合，并依照“干什么学什么，缺什么补什么，需要什么讲什么”的培训原则，经过和专业工程处的充分协商，最后确定根据专业特点设置公共课程和专业课程。到2004年年底，锅炉、汽机、电气、热工四大专业先后举办13期技术培训班，培训技术工人558人次，投入培训经费20万元；此外，外送培训156人，特种作业人员培训268人，与西安理工大学共同开设“工程监理”大专班，有122人接受教育，总培训人数达1682人次，年全员培训率达83％，并设立了150多万元的培训奖励基金，对优秀学员进行奖励。今年，西北电建一公司在首季已经举办培训班3期，而且在原来的“缺什么补什么”原则的基础上增加了“急用先学，立竿见影”科目，我们为施工一线源源不断地输送了有用人才。
■王宏玉 潘会昌
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