为找兼职支付了580元服务费，哪知工作没找到，所谓的人力资源公司还关了门。根据维权群统计，初步涉及被骗者有近50人。

　　找工作先交580元服务费 公司不久后关门

　　今年暑期，24岁的魏女士在某招聘平台中投了简历，希望能找一份兼职工作弥补家用，没想到，简历投放当天，便接到了“陕西通赫人力资源有限公司”打来的电话，“对方称可以向我提供便利店、电影院服务员等兼职工作，工资日结并包吃住，每天工作时长并不久，且收入可观，将兼职工作待遇描述地非常诱人。”魏女士说，根据对方提供的地点，7月16日，她来到了公司所在的西安中贸广场某栋的办公场所面试，和公司签订了一份《兼职签约协议》，并向公司支付了580元的服务管理费。

　　“还没找到工作便向公司交了580元，当时我已经起疑心，但交钱后公司态度强硬，称三天内就会通知安排我工作，我便离开了。”魏女士说，7月16日交钱后三天早已过去，公司迟迟没有向她介绍兼职工作，此前联系的公司人员也将她的微信拉累了，“我不放心，前往公司查看时，发现办公场所已经关了，后来公司的工作人员也失联了，工作没找到，钱也没退。”

　　华商报大风新闻记者在魏女士提供的《兼职签约协议》上看到，其中约定“甲乙双方自身自愿的情况下由乙方承担580元服务管理费，甲方会根据乙方的空闲时间提供甲方自身兼职岗位信息，乙方可以自由选择兼职任意岗位报名上班。”签约日期为2024年7月16日生效至2026年7月16日终止。

　　网络搜索发现，关于陕西通赫人力资源有限公司就有多条的类似投诉，有市民反映称，6月29日被邀线下面试，按指定路线来到陕西通赫人力资源有限公司，同样签订了合同并支付了580元的押金，但兼职工作却无法提供，要求退费未果，此后联系不上对方。

　　9月24日上午，记者来到西安市中贸广场15幢1单元24XX号，该办公场所已由一家母婴公司入驻经营，工作人员表示，此前也有一些人来找陕西通赫人力资源有限公司。通过企查查APP查询，陕西通赫人力资源有限公司注册地位于西安市中贸广场15幢1单元24XX号，法定代表人为张某超，公司有一条经营异常信息，显示今年7月26日因通过登记的住所或者经营场所无法联系被市场监管部门列入经营异常名录。拨打所留的联系方式，接通后对方并不承认其是陕西通赫人力资源有限公司人员。

　　记者采访中了解到，被骗求职者已经组建了维权群，群内目前人数已近 50 人。

　　魏女士表示，她已投诉举报该公司，也是想通过此次遭遇，提醒人们在求职过程中警惕“黑中介”，遇见以介绍工作为名变相收取各种名目费用的机构应当尽快远离。

　　律师提醒：企业招聘不得向求职者收取报名费等费用

　　陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为：《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第3条明确规定，劳动行政部门要加强对用人单位录用职工行为的监督检查。对用人单位在录用职工时非法向劳动者个人收取费用的，应责令用人单位立即退还劳动者。此外，我国《劳动合同法》亦明确规定，企业在招聘时，不得向求职者收取报名费等费用，不得向被录用人员收取培训费、保证金、押金等费用或者扣押被录用人中的居民身份证、学历证明等证件；求职者如发现招聘单位在招聘中有违法行为，可向当地人力资源管理行政部门反映。据此，涉事公司在招聘时巧立名目，收取所谓的“服务费”，旨在从中牟利，这是法律所禁止的，显属违法。

　　赵良善提醒，中介及用人单位招聘的营销手段可谓五花八门、形形色色，当初的承诺也是说的天花乱坠，无疑是在割韭菜，捞取求职者的钱财。求职者在应聘时务必要擦亮双眼，钱不随便交，身份证不随便给，字不随便签，守护好自己的钱袋子。当求职者遭遇中介或用人单位跑路的，应当第一时间选择报警，由警方介入调查。如经调查，不构成犯罪的，求职者还可依法向当地人社局劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护其合法权益。劳动行政主管部门也要肩负其监管职责，监管责任不能缺失，比如通过不定期抽查等形式，验明其履责程度，而非采取亡羊补牢式的治理方式。进而让骗子公司无处遁形，构建良好的就业生态。

　　华商报大风新闻记者 于震 实习生 赵昱涵