从“深海勇士”号、“奋斗者”号深潜器钛合金载人球舱，到商发大规格棒材、商飞大规格锻坯……都有万吨班组重要贡献的身影。

　　万吨班组因拥有世界一流水平的全自动程序化热加工设备——万吨自由锻压机而得名，是宝钛集团锻造厂这个锻造“铁军”的主力生产队伍。9月初，万吨班组凭实力获省总工会颁发的“梦桃式班组”荣誉称号。

　　能打硬仗

　　面对“深海勇士”号、“奋斗者”号深潜器钛合金载人球舱等各种高难度锻造件，万吨班组成员从不退缩，每次都只有一句话——整，高标准、严要求，交出精品。

　　万吨班组有18名成员，平均年龄36岁，拥有宝钛集团技能标兵、技术能手和高级技师各1人，技师3人、中级工2人。“专业技能职称人员占班组人员的85%，是一支业务精良、能打硬仗的锻造主力军。”锻造厂党总支书记宁伟军说。

　　46岁的杜文革是现任万吨班组班长。作为宝钛第二代，他坚守锻造26年，可以胜任3150吨机组、2500吨机组以及万吨机组全方位的任何工作，是同事们口口相传的“大拿”。让杜文革最煎熬也最开心的时候，莫过于与同事们一起攻克新材料难关或工艺瓶颈。

　　每次加工新材料，都要经历一个反复试验、反复论证、分析总结的过程，然后再与技术质量科交流沟通，最终优化工艺方案，嘱咐组员们按工艺流程操作，交出精品。“这个过程非常艰辛，但一旦试制成功，收获的喜悦也是最慰藉人心的。”杜文革说。

　　锻工的眼睛就是一把尺子。主操作手赵志宇是第三代宝钛人，材料专业毕业。聊起工作特点，他说：“操作过程中，不光要按照工艺流程操作，眼耳脑手协调运转，更要用一双慧眼时刻关注设备状况，监控操作过程，避免机器故障出现残次品，造成重大经济损失。”

　　自2012年投产以来，万吨班组承担了公司大型锻件、科研试制等主要生产任务，热通过能力占全分厂75%以上。2018年以来，万吨班组产品产量更是以每年20%的速度递增。

　　行动高效

　　2022年春节前夕，宝钛集团锻造厂召开动员会，对一季度生产目标任务进行部署安排。

　　“时间紧、任务重，我们不休息!”宝钛集团锻造厂万吨班组多人主动放弃春节假期，第一时间进行人员调配，全力以赴稳增长。

　　大年初一上午，宝钛集团总经理雷让岐等人到锻造厂，检查任务安排和慰问。“感谢公司领导关爱，宝钛发展形势那么好，我们一定要乘势而上，抓住机遇，在自己的岗位上多作贡献。”杜文革激动地说。

　　春节期间，杜文革像往常一样按时来到单位，召开班前会、巡检主机关键部位、查看交接记录，把每一项工作落到实处。他和其他班长结合生产情况，合理谋划安排任务，同时依据坯料表面质量，加大连续生产回火力度，每天热通过量均值达278吨，其中2月5日当天，热通过量高达到314.1吨，高效地完成了各项生产任务。

　　类似的行动快、工作实在万吨班组，多不枚举。如今，“高效务实”已成为万吨班组的代名词。

　　没有困难

　　成绩来之不易。“说辛苦那是真辛苦。媳妇生娃，我都没顾上休一天，天天坚守岗位。”省优秀青年岗位能手、宝钛集团技术能手、万吨班组质量技术监督员李靖深有体会地说。

　　今年疫情封闭生产期间，杜文革因为疫情居家隔离。但万吨班组生产的事，一样没落下。李靖带领班组7个人，继续三班三运转抓紧生产，将疫情带来的影响降到最低。

　　“看到班组从无到有，到发展壮大，如今产能这么高，操作手个个技能这么好，人员结构也很合理，就感到特别自豪。”李靖如是说。

　　2019年，锻造厂成立了以全国有色金属行业劳模、陕西省产业工匠人才张斌领衔的劳模和工匠创新工作室，杜文革和组员李靖都是工作室成员。通过这个平台，万吨班组更好地解决了钛及钛合金锻造生产过程中出现的产品质量和技术难题，自主创新能力得到了持续稳步提升。

　　让杜文革最欣慰的是，2017年公司深化改革以来，三支人才队伍通道畅通，职工工作有了干劲，积极性主动性大大增加。“收入较原来大幅增长，团队好带了，同事个个力争上游，班组凝聚力大大增强。”杜文革说。

　　在万吨班组，没有困难，只有更好。主操作手史涛在部队时三次荣立三等功，转业进宝钛，立志扎根再创佳绩。史涛表示，万吨班组设备先进，竞争激烈，学习氛围非常好，形成了人人比着干、月月有评比、年终评优秀的工作模式，自己要再接再厉，好好学习。

　　面对荣誉，万吨班组职工纷纷表示，会一直努力进步，力争在最美的年华，实现最大的人生价值!(本报记者 王何军)