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百事通先生：您好！我是一家电子商务公司的职工，今有一事相询。前不久的休息日晚上，老板打电话给我，说企业来了几个大单要处理，要求我立即赶到单位去加班。我一来身体不好，人犯困；二来家务事一大堆需要处理，便
工伤职工停工留薪期 是指职工因工作 遭受事故伤害或者患职业病后 需要暂停工作接受工伤医疗 继续享受原工资福利待遇的期限 01 停工留薪期多长时间?能延长吗? 根据《工伤保险条例》第三十三
百事通先生：您好！2017年3月起，我与某公司连续签订《非全日制用工协议》，协议期限至2023年4月。协议约定，我的工作岗位为厨师，每日工作不超过4小时，每周不超过24小时，工资每小时75元。入职后，因就餐人员多，我
百事通先生：您好！我是一名HR经理，今有一事请教。我们单位有一名班车司机，平时主要工作就是接送职工上下班。由于工作的特殊性，他确实上班早、下班晚，但除了开班车，平时在公司他基本就在休息室待命，偶尔有事也
百事通先生：您好！我在某公司从事技术员工作。去年6月，我在工作中受伤，被社会保障行政部门认定为工伤，劳动能力鉴定机构确认我停工留薪期为5个月、评定伤残等级为九级。当年12月，我向公司申请休当年的年休假，公
百事通先生：我是一家公司的销售员。长期以来工作上的投入，让我忽视了对家庭和孩子的照顾。爱人离我而去，十几岁的孩子也变得郁郁寡欢。因为失去，让我懂得了家的重要，也开始注意工作和家庭的平衡。但因我几次未接
百事通先生：2021年2月，我入职某网络科技有限公司从事游戏开发工作，2023年2月我与公司解除劳动关系后，公司尚拖欠我4个月工资，经多次索要，公司仍不支付。我想知道，这种情况下，可以向法院申请工资支付令吗？读者
春节期间，有的单位因为生产经营任务紧或者岗位特殊而需要安排职工坚守岗位；有的单位出于体恤职工或因生产处于淡季而决定提前放假或延后上班。那么，春节加班工资怎么算？企业给加班员工发了“红包”就能
档案里有哪些材料？我换过几次工作，怎么查档案存哪里了？档案在我们的生活中非常重要。关于档案的小知识，我们一起来了解。流动人员人事档案有什么用？流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作
职工发生工伤后，应由用人单位承担工伤保险责任。那么，当遇到借调工作、单位分立等特殊情况下发生工伤该怎么办？情况一：职工与多个单位建立劳动关系，发生工伤由谁担责？职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两
每到岁末年初，有关年终奖发放的话题往往都会成为讨论热点。身为打工人，都渴望能领到一笔年终奖，然后迎接春节的到来，但很多时候却事与愿违：有人对年终奖的数额不满意，而有的人压根不知年终奖为何物…&hel
百事通先生：您好！今年初，一家企业录用了我，但一直未与我签订劳动合同，经我多次催促，也因为我工作认真负责，技术又好，企业与我签订了劳动合同，但签署的时间却不是实际签订时间，而是前挪至我刚进单位时间。虽
2023年已近尾声，年休假成了不少网友的关注焦点。为此，笔者专门查询了人力资源和社会保障部官网，现将回复整理如下：问：在不同单位工作过，年休假天数怎样计算？答：按照《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作
近日，社保缴纳问题再次引起广泛讨论。有读者留言咨询：“如果我的社保缴纳年限已经达到15年，是不是不用再继续缴纳，就可以直接享受基本养老保险待遇了呢？”针对社保缴纳、养老金领取等问题，笔者专门咨
百事通先生：您好！当今，许多人下班后或者正处于休假期间还得盯着微信等社交媒体，查看相关任务讯息。当看到公司有关任务的通知时，不得不强打精神，进入工作状态；当看到客户信息时，就得立刻回复、解答或者沟通。
百事通先生：您好！我入职某公司后的第二周，公司人力资源部派员到30公里外的车间找我在劳动合同上签字。可是，当天我恰巧请假未上班，经办人考虑到来回一趟不易，就干脆让车间主任杨某代签了我的姓名。半年后，我在
百事通先生：您好！我同学林某在一家只有20名职工的小微企业打工多年，从未休过年休假。为此，他找老板交涉，老板却说小微企业不是大公司，不存在年休假一事。他想知道：老板的答复是否合法？林某现在已经辞职，是否
百事通先生：您好！我从个体工商户肖某处离职时，肖某向我出具了欠薪条。可是，当我如期向肖某索要时，肖某却以欠薪条上的签名与其身份证上的名字不一致为由拒不认账。甚至在我提议拿出以往的工资支付账册进行核对时
百事通先生：您好！我从A公司离职后，参加B公司招聘的笔试、面试时获得综合成绩第一名，成为B公司此次招聘拟录人员的唯一人选。但是，当B公司从A公司调来我的档案查阅时，在一份鉴定材料中发现，A公司给我的评价是工
陕工网—陕西工人报讯(陈嘉欣 李建强)“我户籍在外省，目前退休后定居在西安，由于二代社保卡即将到期，能不能就近在陕西进行更换?”近日，网友询问外地人员能否跨省更换社保卡。 随后，笔者从
百事通先生：您好！我是一家企业的人事主管，今有一事相询。我们企业不允许职工从事第二职业，并将此规定纳入规章制度中。前不久，我们发现一位销售主管在外开办了企业，核实后，企业就对他发出了《解除劳动合同通知
百事通先生：您好！我是一名应届硕士研究生毕业生，某公司为了抢人才，早在2023年4月，就动员我入职公司，并与我订立了劳动合同，劳动合同中写明了合同期限以及我的工作岗位、工资福利待遇等条款。某公司在签约时说：
百事通先生：我家附近有一个手机修理店，且是依法登记注册的个体工商户。为学习手机修理技术，年满22周岁的我作为学徒进入该店。在店期间，我的工作事项均由店老板（我的师傅）安排，具体来讲就是负责提供手机修理服
陕工网—陕西工人报讯(谢明静)近日，高女士在陕工网职工留言板咨询，她最近被公司裁员了，在找到新的工作之前，待业时间过长，社保就会面临断缴，她想知道社保断缴具体会有什么影响。 针对此问题，记者咨
百事通先生：您好！我在今年4月10日入职一家健康中心，约定月工资2600元。5月13日，我在上班途中发生交通事故，对方机动车被判定负全部责任。5月13日至6月26日治疗期间，我向单位请了假，这一期间单位没给我发放工资
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