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百事通先生：我丈夫汤某是一家公司的工人。几天前，他在车间上班时被机器夹伤了左手，现在正在住院治疗。当我要求公司给汤某申报工伤时，公司断然拒绝了。公司拒绝的理由是有人反映汤某中午喝了酒，下午上班时脸通红
百事通先生：我同时就业于甲、乙、丙三家公司，每处每天工作2 小时，工资按小时计算，一月一结。前几天，我在乙公司工作时不慎摔伤。由于甲、乙、丙均没有为我办理工伤保险，导致我无法从工伤保险机构获取工伤保险待
根据《个人所得税法》相关规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八
百事通先生： 近年来，我供职的公司效益逐渐变差，以致于经常拖欠工资。无奈，我只好申请辞职，并在辞职书上写明辞职原因是工资被拖欠。我在辞职后的半年里虽多次去公司追讨欠薪，但均无果。现在，我想把公司
百事通先生：我是一个商务公司的接线员，公司通过劳务公司与我签了劳务派遣合同。最近一次签的劳务派遣合同只有一年期限。去年年底，合同到期了，劳务公司突然给我办了退工手续，我去找商务公司领导，她说现在公司不
百事通先生：您好。我是一名建筑工人，也有不少老乡在工地工作。每年夏季，我们都很担心露天作业中暑而引发的伤害。日前，我有一个老乡在工地作业时中暑，经抢救无效死亡后，家属要求企业申报工伤，企业却认为，经抢
近日，“一名员工在两家单位做8 小时倒班制工作，被原单位开除”的劳动争议案例引发了争论。那么，对于职场中，一边有本职工作，一边兼职的现象，大家是如何看的？观点一副业能增加“生存”底气
百事通先生：我们从一家公司离职时，公司分别向我们出具了欠薪条。由于事后公司以资金周转困难为由一直没有兑现，我们想通过法院责令公司支付。可有人认为，我们只有先经过劳动争议仲裁委员会仲裁，才能向法院提起诉
百事通先生： 您好。我是在一家服装生产企业成衣车间工作的女职工，平时工作环境很热，往年我所在的企业高温津贴是正常发放的，但今年企业在车间安装了一台空调，空调周边温度确实降低了，可车间很大，其他地
百事通先生：在公司工作期间，我一直在寻找更好的东家。在拿到另一家公司的《录用通知书》后，我向公司提交了辞职书。在办理完工作交接手续后，我急着拿离职证明走人，可公司让我等几天再来取。谁知，这是公司的一个
百事通先生：我与原工作单位某建筑公司因发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经仲裁庭审理后，在仲裁员主持下双方进行调解并达成了调解协议。仲裁员说，等制作好了调解协议书后就送达双方签收。近日，我通
百事通先生：我出差外地期间，目睹了陈某被人打伤的事件。事后，陈某起诉到法院要求对方给予赔偿，并联系到我，让我当证人出庭作证。近日，我收到外地法院的出庭作证通知书。我知道出庭作证是公民应尽的义务，但到外
百事通先生：我于2020年8月8日入职一家公司，2021年8月提出辞职。就职期间，公司没有与我订立书面劳动合同。辞职以后我向公司提出申请，希望公司支付2020年9月8日至2021年8月30日期间未订立书面劳动合同的二倍工资。
百事通先生：我先生赵某生前为某销售公司员工，职务为销售代表，与公司签订了劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。今年年初出现新冠肺炎疫情，公司要求我先生以居家办公的方式开展工作，从2022年1月8日至事发当日，我
百事通先生：我虽然已经年过60了，但由于公司丢失了我的档案，导致我无法办理社会保险关系移转手续，以至无法领取基本养老保险金。近日，公司以我超过法定退休年龄为由，决定终止与我的劳动合同。请问：我能否拒绝终
百事通先生：一年前，我进入一家私营印刷厂从事装订工作，双方签订了2年期劳动合同。前些日子，老板突然被警察带走，印刷厂也关闭了。我经打听得知，这家印刷厂未领取印刷许可证和营业执照，不具有合法经营资格。现在
百事通先生：我于2009年入职某矿业公司矿工岗位，双方签订了书面劳动合同，2018年1月，我与公司签订无固定期限合同。2020年10月，因公司经营问题，我收到公司发出的经济性裁员通知以及终止劳动合同告知书。但我在202
百事通先生：我是某公司的文秘，部门负责人冯某常以布置工作为由到我的办公室，用不堪入耳的言语挑逗、调戏我，还好几次伸手摸向我的胸部，更是肆意向我发送具有强烈性暗示的文字、图片等。我虽多次警告过冯某，可他
百事通先生：您好！由于防疫的需要，我所在的小区进入隔离期，导致无法上班。我将情况告知单位后，单位认为，我隔离期间劳动合同已到期，决定不再续订，双方终止劳动关系。如果单位这样做，我不仅失去了工作，还失去
当好安全守护神百事通先生：我父亲工作的矿井因为待遇问题，所有爆破员都离职了。但是，矿井到现在还在照常放炮挖矿。考虑人身安全等问题，我父亲不愿意下井工作，但其主管领导以解雇相要挟，逼他继续下井工作。请问
百事通先生：我入职到一家公司时，公司总经理、法定代表人谢某代表公司与我签订一份书面劳动合同。但是，该合同上只有谢某和我的签名，没有加盖公司印章。时隔10个月后，我受多种因素影响准备离职。请问，我能否向公
百事通先生： 离职时跟原公司因经济补偿金问题发生纠纷，我向劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。由于对仲裁结果不服，我想向法院提起诉讼。可公司称我与其在劳动合同中已经约定“员工就履行劳动合同过程
百事通先生：我是一名毕业时间不长的职场小白。去年5月，我应聘进了一家民营设计公司工作。公司和我签了一年期的劳动合同，言明合同期满根据表现考虑续签及加薪。合同到期前一星期，我向人事打探消息，她说公司正在进
百事通先生：我于2020年3月1日入职一家劳务派遣公司，双方签订了3年期的劳动合同，后被派遣到一家培训机构从事后勤工作。2021年8月15日，该培训机构认为已有4个月身孕的我难以胜任工作，遂将我退回至劳务派遣公司。由
百事通先生：因得知我再次怀孕准备生育三胎，公司决定解除与我的劳动合同，理由是我生育第一、第二胎时，已请过产假，如果我还要生育，意味着公司还得继续承担准假、支付假期工资等义务，而劳动合同期只有五年，这对
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