岐星村是全省久负盛名的小康村，共有村属集体企业7户，职工4000余人。近年来，村工会委员会按照科学发展观要求，以建设高标准职工之家为 “抓手”，努力加强基层工会组织规范化建设，促进了全村经济、社会和谐发展。2008年，全村企业总产值达到10.8亿元，利税近亿元，职工人均纯收入达到15000元，今年上半年，产值、利税同比分别增长55%、70%。在2008年中国名村综合实力排序中，岐星村因集体企业实力强、职工幸福指数高、科技创新能力强而跻身西北唯一的200强之列。被宝鸡市总工会树为 “全市村级工会典范”。省总工会常务副主席顾东武、副主席张仲茜、宝鸡市总工会主席乔春芳等先后莅临工会检查，给予充分肯定和高度评价。张仲茜副主席说:“岐星村工会规范化建设机构健全，工作有力，为全省规范加强村级工会组织建设探索出了宝贵的经验。”
狠抓工会自身建设 积极维护职工权益
    该村工会正式成立于2000年10月，目前共有会员4000余人，其中女会员727人，职工入会率达100%。经会员代表大会选举产生了领导班子，村党委近年来每年拨付近100万元用于工会建设，做到了办公场所、牌子、章子、人员、经费五落实。
    为了搞好民主管理工作，村工会于1998年在7户骨干企业建立了职工代表大会制度，职工代表由各企业职工民主选举产生。众喜公司工会还设立职工代表“视察日”，对全公司各项工作特别是涉及职工权益问题进行检查。去年10月公司行政和工会联席会议做出决定：今后提拔干部必须优先从职工代表中产生。热力公司工会制作了10多块黑板报，每季度对涉及职工切身利益的如工资发放等问题公布，自觉接受职工监督。建筑公司工会坚持民主评议制度，经过评议，有9名干部得到提升，3名干部降职，2名干部落聘。村工会指导和帮助7户集体企业与职工在2003年签订劳动合同，与企业建立了平等协商集体合同制度。
    扶贫帮困 尽力改善职工生活
    由工会牵头，建立了困难职工档案制度，对全村30多名困难职工定期了解情况，予以扶持。众喜水泥生产一科包装车间工人杨晓宁驾车发生事故，致使他本人及同车的妻子、孩子3人全部遇难。公司王董事长、工会号召全体干部职工捐款，短短3天全体员工捐款1.14万元。今年7月初，由于天气热，发货量较大。公司王董事长和工会负责人采取两项措施搞好生活服务。一是从7月份到9月份定时、定量发放茶叶到各包装车间，并给各车间配置两个保温桶，解决了职工饮水问题。二是公司每月为食堂拨款3万元增加饭菜品种，以适应不同职工的口味需要。
    热力公司女工杨小会来自甘肃农村，家境贫寒，结婚时亲人不在身边，企业党政工领导和职工们捐款近6000元为她操办婚事，小杨流着泪说：“企业就是我的家，工友们比亲人还亲”。
    去年四川大地震发生后，村工会及时发动4000余名职工捐款，共收到捐款22万元。据统计，近3年来，全村共帮扶困难职工近20人，捐款25万元。
    强化培训 着力提高职工素质
    村工会近年来大张旗鼓地在职工中开展了小技改、小发明、小创新等“三小”和劳动竞赛活动。热力公司工会和建筑公司工会每季度编写职工培训计划，每年为职工发放技术培训费6万余元。众喜公司工会建立了职工培训中心，对考试前5名每人奖励300元，年终考试第一名者奖励3000元。累计邀请陕西工业职业技术学院10多名教授讲课20余次，共有800多名青工经过了技术培训。对评定出的327名优秀技术工人，每人每月发给200元的技术津贴，全年共发放78万元。村工会还设立机构专门收集职工合理化建议，对取得一定经济效益还给予奖励。据统计，全村企业去年共开展“三小”活动100余场次，职工参与率高达95%以上。职工自主研制出喷煤管、大型提升机、自动装车机等设备30余台 （件），开展技术协作20余次，攻克技术难题50多项，为企业节约资金1000多万元。
开展活动 丰富职工文化生活
    村工会对丰富和活跃职工文化生活高度重视，成立了文娱领导小组，把文化建设列入企业发展的总体规划和干部政绩考核之中。众喜公司工会投资数十万元建起了健身房、棋牌室、多功能厅等文体活动中心。办起了图书室，内设图书3000余册。工会还办起了套色胶印的 《众喜报》，现已出刊354期，编发职工撰写的稿件6000余篇。热力公司工会还在重大节日里，组织职工开展了卡拉0k大赛、灯谜晚会、文艺汇演以及春季运动会、冬季篮球赛，增强了员工的团队意识和凝聚力、向心力、战斗力。 （王红敏）