本报讯 在西安市雁塔区总工会的大力支持指导下，7月23日西安雁塔产业园组织召开了园区首届职工代表大会。该园区首届职代会的召开，标志着雁塔科技产业园区管理办党委和工会贯彻落实省总工会 《关于建立和推行区域（行业）性职工代表大会制度的指导意见》，全面推动非公企业民主管理，维护非公企业职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进非公企业健康发展的工作取得了实质性的进展。
    在园区首届职工代表大会上，雁塔科技产业管理办党委书记、管理办主任杨来茂向首届职工代表大会做了工作报告。代表园区600家基层企业数千名职工的75名职工代表济济一堂,审议通过了 《雁塔科技园产业园区职代会规则》、《雁塔科技园产业园区职代会工作细则》、 《雁塔科技园产业园区企业集体合同通则》、 《雁塔科技园产业园区企业工资集体协商协议书》、 《雁塔科技园产业园区企业女职工特殊权益保护协议》等五个基本文件。并成立了集体协商谈判、劳动争议调解、劳动安全保护、巡视检查、提案征集督办5个工作小组，选举了首届职代会工作机构.
    据了解,雁塔科技园产业园区自1991年开建以来完成固定资产投资近百亿元，招商引进各类企业600余家，认定和复核高新技术企业60余家，拥有高新技术开发区的百强企业10家。特别是近年来，园区取得了年技工贸总收入20多亿元，生产总值5亿余元，国地税收入一亿余元的可喜成绩，已成为西安高新技术开发区的重要组成部分和当地经济主要增长点。但园区中小企业居多,劳动关系多样的现实也给维护职工利益带来了新的问题。
    今年4月,根据 《中华全国总工会关于进一步加强非公有制企业职工民主管理工作的通知》要求，省总工会出台了《关于建立和推行区域 (行业)性职工代表大会制度的指导意见》后,该园区管理办党委和工会积极行动,主动到各家企业和职工中大力宣传建立区域职代会的意义，并从6月下旬开始筹备此次会议。经充分酝酿，园内600家基层企业根据名额分配,经过举手和无记名方式民主推选出75名职工代表。这些职工代表直接在一线从事生产、科研、经营的有60名,占职工代表总数的80%，来自经营管理层的15人,占职工代表总数的20%；其中妇女代表41人,占职工代表总数的55%,保证了代表的广泛性。
    据介绍,这次区域性职代会已确定今后的目标和任务，是致力于帮助解决园区非公中小企业普遍存在的民主管理、权益保障、利益诉求等单个非公企业不便解决的棘手问题;以规范有序、理性合法的方式表达利益诉求、解决利益矛盾，构建和谐稳定劳动关系；推动企业实行科学管理，落实企业社会责任，促进非公企业的健康发展。
    雁塔区总工会主席李小串、副主席刘康曹到会肯定了雁塔科技产业园区建立区域职代会是一个积极的探索，期望他们以此为契机,以深化内涵、履行职能为核心，努力把职代会的各项规则、协议落到实处,提高集体合同的签约率和履约率；以健全制度为重点，加强职代会制度的规范化运作；做到机构健全、制度健全、资料完备，开展活动要经常化，行使职权要规范化。
    通讯员 汪胜利 本报记者 郝振宇