52岁的刘泳仪，是一个普通的广东女人。此前的9年里，她一直是广东工会大厦的工会主席，党支部委员。到4月30日止，她在工会大厦里就什么也不是了，因为工会大厦方面和她解除了劳动合同。
    刘泳仪：为员工谋福利被解雇
    今年4月1日，一份盖着广东工会大厦印章的通知书送到了刘泳仪的手上，《关于与刘泳仪解除劳动关系通知书》上称，劳动合同于2008年9月1日过期，决定与你解除劳动关系，关于经济补偿和赔偿于4月30日与你结算，请在4月30日前往大厦办理离职手续。
    再过几天，刘泳仪就要与自己相伴9年的工作岗位作别，但她并不甘心。她说，与单位关系走到这一步，是因为为员工落实机关福利待遇有关，这些要求是法律规定的。
    刘泳仪希望工会大厦方面有个定性，为什么要解除劳动合同，如果是违反了规章制度，要拿出依据来。是不是打击报复，这个问题不解释清楚，自己的名誉也没法解决，这只是要求一个合理的说法。如果大厦总经理没有依据证明她工作中有重大失误，那这样解雇就是违法的。
    工会大厦：她人品有问题
    昨日下午，记者电话联系广东工会大厦总经理江凌泉，他称，已经将此事给省总工会领导反映过，省总工会领导很重视。刘泳仪是很糟糕的人，人品有问题。
    江凌泉称，他是刚刚接手的，刘泳仪跟前几任总经理关系都很糟糕，打着工会主席的名义为自己谋利，她自己原来存款在搞一个公司，也说要赔款。她现在打了几次劳动仲裁官司，法院都判她不是。
    江凌泉还说，“刘泳仪讲的很多都是胡说八道的。她没有签劳动合同，和原来的老总她不签。她最近就想要这个钱，劳动局执法总队知道这个事情，我们处理这个事情都是劳动局执法总队给我们意见，我们完全都是按章办事。她动不动就骂人。我们省总工会会和广州主流媒体解释一下。去年党组决定我来这个大厦，就是因为她搞得乌烟瘴气。不能说我打击报复，有空你可以和我们员工实地了解一下，很多员工不中意她的。”
    多位职工：是领导有问题
    昨日下午4时许，记者前往广东工会大厦采访，多位职工说，刘泳仪为他们争取了合法权益。她对我们员工特别好，领导肯定不喜欢给员工争取利益的人。员工们称，在这里工作的人基本上都是外地人，有的已经在这干了好多年了。
    员工们称，工会主席是他们开员工大会投票选出来的。说刘泳仪在大厦里闹事、人品有问题，都是没有的事情，无中生有，那是领导有问题。
    一女员工说，“她对我们特别好，作为工会主席为我们争取利益是应该的，那领导肯定不喜欢她。如果工会主席不为员工说话，那我们是不是一点利益都没有了？”这名女员工还说，如果领导要把她解聘，他们也要做一点事，也不希望她被解聘，否则以后就没有人站在他们立场上谋利、为员工说话了。
    所有接受采访的员工称，刘本人很好，很正直，如果她被解聘，那肯定与为他们争取利益有直接关系。“100%有关系”多位员工说。
    9年工会主席经历三任经理
    据刘泳仪介绍，从2000年她进入工会大厦开始，就开始筹建工会，并被员工选举为广东工会大厦工会主席，任期5年。2006年6月，她再次当选工会主席。
    2006年之前，在工会大厦上班的员工，只有广州本地户口的人才有医疗保险，而且是行政人员，只有10多个人。随着工会大厦上班外来工的增多，她意识到医疗保险对外来工来说十分重要。经过一段时间的争取，工会大厦总经理答应了外来工也可以买医疗保险。
    2007年，各种物价都在上涨，部分员工又反映房租贵了，员工们再次找到她，要她向领导申请住房公积金。又是一年的争取，2008年3月，大厦总经理同意补买住房公积金。分两批来买，一批在2008年10月，一批在2009年5月之前买完。
    刘泳仪说，2008年8月份，工会大厦洪总经理提前退休。来了一个姓莫的经理，做了四个月，直到2008年12月16日不干。
    2008年的12月16日，省总工会宣布了现任的江凌泉担任工会大厦的总经理。就这样，一年之内换了三个总经理。而刘泳仪为员工争取的住房公积金事情也变得渺茫起来。
    刘泳仪说，江凌泉上任后宣布了一个决定：暂停刘泳仪的工作，并马上移交办公地点。刘泳仪称，连谈话都没有，就宣布了，而且只是宣布人事行政主管职务，没有提及工会主席的事情。
    2008年12月24日，多张盖着 “广东工会大厦”的封条贴到了刘泳仪办公室的门上、办公桌和文件柜上。刘泳仪说，一直到12月30日，办公室解封。她作为工会主席的权力，也无法实现。她再次找到江凌泉时，江告诉她不要在她面前再提 “工会主席”几个字。《南方都市报》