访榆林市总工会常务副主席张林科 

   近几年，榆林市的经济取得了跨越式发展，成为西部经济发展最具活力的地区之一。在此机遇下，工会工作如何迎头赶上，发挥应有的作用，记者近日采访了榆林市总工会常务副主席张林科。
    张林科坦率地说，多年来，由于多方面的原因，与全市社会经济发展对工会工作提出的新要求相比，榆林市工会工作存在一些“欠账”，所以新一届班子上任近半年来着重在规范工会工作上下功夫，对各类规章制度进行整理、合并，形成了一整套有利操作、规范的规章制度。今年就要对照这些制度，按照规范、创新的思路全面提升榆林全市工会工作整体水平。
    规范就是使原来没有开展起来的工作尽快开展起来，使原来开展的工作更具吸引力和感染力。今年他们将在全市职工中开展创建“工人先锋号”活动，并将“保增长、扩内需、调结构”的要求融入“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动中，深入开展以提高自主创新能力、提升产品科技含量、加速产品升级换代为主要内容的技术创新活动，搭建创新成果转化平台，不断增强企业自主创新能力和核心竞争力。全市各级工会要扎实推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动深入开展，继续推进“职工书屋”建设，广泛开展读书活动。今年是实施技术工人培训三年规划的第一年，各县区工会要按照市总制定下达的 “全市工会2008—2010年度技术工人培训工作指标分解表”，制定切实可行的培训计划，积极开展培训工作，为企事业新一轮发展积聚力量。
    切实维护职工劳动经济权益是工会的一大职能。各级工会要协助政府和企业行政推动落实积极的就业政策，广泛开展职业介绍、技能培训，扶持就业困难人员实现就业。在当前暂时困难时期，市总工会要求各级工会积极倡导企业与职工开展 “共同约定行动”，积极响应省总倡议，动员更多企业做到不裁员或尽可能少裁员；努力推进集体合同制度建设，大力推行工资、劳动安全、女职工权益保护等专项集体合同，集中力量推进工资集体协商工作，推动企业建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。
    充分发挥工会在民主管理中的重要作用。张林科说，在坚持和完善市县两级政府与工会联席会议制度的基础上，今年要扩大县级工会建立联席会议制度的覆盖面，加强县级劳动关系三方协商机制建设。加强职代会和厂务公开制度建设，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位厂务公开民主管理制度，推进职代会、厂务公开工作的制度化、规范化、程序化进程。各县（区）特别要把非公有制企业作为今后工作重点，采取切实有效的措施，进一步提高职代会、厂务公开建制率，努力扩大覆盖面。高度重视工会法律援助工作，各县（区）工会都要建立健全工会法律援助机构。要加强基层劳动争议调解组织建设，以贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》为契机，指导企业建立健全劳动争议调解委员会，依托街道、乡镇和社区劳动保障工作平台，推动建立区域性劳动争议调解组织。
    要坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，按照“党建带动工建，工建服务党建”的要求，以农民工和非公有制经济组织特别是小企业为重点，继续抓紧抓好工会组建和会员发展工作，最广泛地把广大职工吸引到工会组织中来，保证省总下达的2009年工会组建和会员发展目标的实现。还要加强乡镇（街道）、村（社区）工会建设、推动乡镇（街道）工会按同级党政副职配备专职工会主席。在乡镇（街道）工会经费问题上，张林科表示，要积极争取同级政府补助，采取市、县区工会经费回拨、补助、奖励等多种形式予以解决，保证其活动的开展。本报记者阎冬实习生白子璐