中铁一局工会把大力兴办职工互助补充保险作为贯彻落实科学发展观，履行维护职能的一种有效途径。十几年来，在各级党政领导的重视和工会干部的努力下，使这项事业得到了较快发展。目前，已经有职工群众近20000人 （次）享受各类出险，支付补偿金1000余万元。
    中铁一局工会互助补充保险始建于1993年。国家明确提出社会保障实行 “保障方式多层次、保障基金多渠道”的改革框架后，为工会举办互助补充保险指明了方向。通过深入调查论证，举办了以伤残、死亡为主要险种的互助保险。全公司职工（离退休人员）及家庭有关成员约15万人参保。为出险职工家庭顺利办理后事，减轻经济负担提供了及时有效的帮助。
    2000年，中铁一局工会根据职工因患大病致困人数增多的实际情况，又不失时机地开办了大病医疗互助保险。为了优化方案的设计，在总结前一段工作的基础上，积极借鉴商业保险运作模式，运用“大数法则”对出险概率进行周密测算，为平衡收支提供了科学依据；为了增强政策的吸引力，在保险资金的筹集上，将个人缴费与补偿标准有机结合起来；在重点补偿救助患大病职工的同时，增加了门诊医疗的一般补偿救助。极大地调动了职工参保的积极性。
    大病医疗互助保险的建立，不仅为职工设立了一道保障线，也为互助保险的巩固和发展提供了制度保证。
    在自办互助保险的同时，中铁一局工会还积极组织职工参加了全国总工会举办的安康保险和女职工特殊疾病保险。
    多重御险屏障的设立，极大地增强了职工抗击风险的能力。二公司职工陈永安身患肺癌住院治疗，医疗费共计8万余元。基本医疗统筹负担3万元后，个人还需负担5万余元。家庭也由此陷入贫困。按照大病医疗互助保险补偿个人负担医疗费80%的规定，个人实际负担1万余元。该职工不幸去世后，又按照伤亡互助保险的规定，补偿1500元，帮助家庭顺利办理了后事；桥梁公司女工粱丽因乳腺癌手术后，工会及时送去女职工特殊疾病和大病医疗补偿款23000元，帮助她战胜了病魔，重新扬起人生的风帆。 （王玉 杨海萍）