本报讯 “以班组建设为切入点，推进职工经济技术创新活动”是航天四院43所工会抓班组建设的一个特点。一大批能工巧匠脱颖而出，近两年有QC成果50余项，其中有13项获集团公司和四院奖励。
在抓班组建设过程中，43所工会始终把班组基础管理放在首要位置，制定出管理办法和实施细则，明确班组建设的目标、工作职责和建设内容。43所每年以所党委的名义下发班组建设专题工作计划，所工会则经常深入基层督促检查协调，规范了班组基础管理。
大力开展形式多样的技术创新活动和职工技能素质的提高体现在该所班组的工作中。记者了解到，近两年来，所工会围绕科研生产的关键工序、薄弱环节开展所级技能比武6项，还承办院特殊工种技能比武和技能人员论文报告会等多项活动，为职工拓展技能搭建平台。2006年和2007年，该所先后获院金银铜牌班组奖共22个，其中多维编制组成为省国防科技工业首批30个“工人先锋号”之一。他们还与西北大学、交通大学联合办培训班，先后投入上百万元，累计培训职工5000多人次，涌现出中国青年五四奖章获得者杨杰、国防科技工业技术能手陈赵安等一大批技能领军人物。 本报记者 柳江河
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