走出机关、办公室、会议室，走进企业、厂房、工地海南省总工会日前下发了开展 “工会企业年”活动的通知。通知要求在国际金融危机对海南经济发展带来影响和挑战的情况下，全省各级工会要建立工会领导干部定点联系企业制度，把工作重心下移，把主要精力放在基层，放在企业，放在推动员工和企业和衷共济、共渡难关上，切实发挥工会服务大局、服务发展、服务职工的作用，在保企业、保增长、促发展中体现新作为。
    通知要求海南各级工会要紧紧围绕海南省重大项目建设，广泛动员职工开展多种形式的建功立业竞赛活动，发挥劳动竞赛这一工会品牌，做到“哪里有企业、哪里有项目，哪里就有劳动竞赛”，动员职工为保增长、扩内需、调结构做贡献；发挥工会 “大学校”作用，推动、协助企业搞好职工素质建设工程，提升职工素质，对零就业家庭、农民工、困难职工家庭进行就业援助，实现帮助和扶持1000名以上下岗失业人员实现再就业目标；开展“双关爱双善待双依靠”活动，创建和谐企业，倡导企业和职工开展 “共同约定
    行动”，通过平等协
    商确定职工薪酬，稳
    定职工岗位，督促企
    业特别是国有企业
    履行社会责任，努力
    做到不减薪或少减
    薪，不裁员或少裁
    员。
    通知指出，各级
    工会要根据金融危
    机对本地区、本产业
    （行业）的影响和企
    业的隶属关系，将领
    导分工、部门业务与
    企业的实际需求相
    结合，建立工会领导
    干部和机关部室定
    点联系企业制度。工
    会领导干部都要按
    照走访要求，选一两
    家企业作为挂钩点，
    走出机关、走出办公
    室、走出会议室，走
    进企业、走进厂房、
    走进工地。要从企业
    和职工两头做工作，
    一方面加强对广大
    职工形势政策教育
    和应对危机信心教
    育，维护职工队伍稳
    定；另一方面了解和
    掌握企业的困难和需求，千方百计为企业排忧解难，建立起“双关爱”、“双善待”和 “双依靠”的新型企业和员工关系，维护好职工权益，推动企业发展。