北秦公司工会积极开拓思路，不断充实帮扶救助的具体措施，全力以赴做好困难职工帮扶救助的工作，以解决职工的实际困难，维护职工队伍稳定，为企业发展保驾护航。截至最近，北秦公司全年共救济帮扶困难职工1645人。
    一是生活援助。公司工会采取多渠道、多方位充实帮扶救助基金和送温暖资金，建立经常化、日常化的帮扶救助长效机制。按照帮扶救济金的管理办法，严格审批手续，保证帮扶救济金用于真正需要救济的困难职工身上，以解决他们生活中的燃眉之急。在住房问题上，针对无房、租房或家有重病号居住高楼层等困难家庭，公司工会积极向有关领导和房管部门反映、协商，近几年，先后为困难职工、困难劳模等人员分配或调整楼层共计20余套。
    二是医疗保险救助。公司力所能及地为困难职工办理各类医疗保险，动员基层工会和行政单位，为患恶性肿瘤、白血病、精神病、尿毒症等严重疾病的职工办理职工住院补充医疗保险或重大疾病保险，为公司女职工办理特殊疾病保险和安康互助保险。近几年，为困难职工办理各类保险600余份，其中，为患重大疾病的职工赔付8起，赔付金额达8余万元。同时，通过与上级工会和西安市各大医院联系，先后为800余女职工免费提供每张面值为300元的妇科普查普治卡。
    三是教育救助。在春秋两次开学之际，对困难职工家庭的中小学生，以及对考取大专院校的困难职工子女进行救助。自2004年以来，累计救助困难职工子女上学720余人次，减免学费或发放助学金共计5.8万余元。其中，20余名大学生与社会知名人士或单位建立了交友助学对子，在上大学期间每人每年可得到1000元的助学金。
    四是精神关爱帮扶。定期开展困难职工座谈会，组织单亲职工谈心、郊游活动，鼓励她们树立战胜困难的勇气和信心。在节假日或生日期间向困难单亲职工送去温馨卡，让他们感受到组织的温暖。
    五是就业援助。公司各级工会针对待岗的困难职工或家庭中有就业能力和就业愿望的人员，通过与社区或社会各界联系，免费开展再就业培训、职业介绍等服务，帮助其实现再就业，帮助困难职工家庭增强自救能力。近几年，公司工会和各基层工会先后与省内外的研究所、民营企业等单位联系，安排待岗人员或家属就业60余人次。 （杜晓锋 师玲）