汶川5.12大地震发生后，省建筑工会召开主席会议，深入一线，了解农民工家庭受灾情况。根据四川籍农民工急于返乡的要求，他们组织了3415名农民工返乡救灾，并提前支付农民工工资，12个施工企业共支付农民工工资1416.7万元，平均让每个农民工怀揣4000元回家救灾。
    省建筑工会下属31个企事业单位工会，16个施工企业。拥有农民工5万余名，月平均使用农民工32076名，农民工已经成为建筑施工企业一线作业层的主力军。根据建筑施工企业实际，将农民工就业权、生命安全权、健康卫生权、工资收入权、素质教育权五项权益作为建筑工会维护农民工权益的工作重点，担当起维护农民工的基本权益的神圣职责。
    积极组织农民工入会，按照全总 “输入地入会，凭证接转关系，有困难找工会，离开登记”的要求，鼓励农民工在户口所在地加入工会组织。在进行劳务招标时，将劳务公司建立工会组织作为一项资格进行评审，没有建立工会组织的劳务公司在劳务招标时扣分，一旦中标，总承包单位工会帮助劳务公司建立工会组织，并对其进行监督指导和帮助。对零散农民工积极组织入会，吸纳农民工会员4000多名，各单位直接发展农民工会员742名。
    给予农民工平等待遇，与自有职工一视同仁。项目部开展劳动竞赛、技术比武、文体活动、先进和劳模评选，农民工与企业自有职工平等对待。2008年4月评选集团公司劳模，安装公司农民工朱仲勋被评为集团劳动模范。二公司工会在今年春节前检查农民工安全过冬时，发现有的南方籍农民工床上铺盖单薄，工会立即在公司职工中开展为农民工捐赠被褥。工程三部工会采取 “五个想到”的措施保护农民工权益，即农民工进场施工前，想到安全知识和职业道德培训；农民工进场施工后，想到操作规范和操作技能培训；工程款到账，想到农民工工资发放；工会组织活动，想到农民工参加；春节来临，想到农民工家庭困难救济。
    建立农民工工资发放监督机制，保证农民工工资及时发放。在与劳务公司签订劳务分包合同时，明确规定合同总金额预留20%作为农民工工资保证金，一旦发生拖欠农民工工资，总承包方将从20%工资保证金中列支农民工工资。甲方拨付工程款到账后，要求劳务公司首先发放农民工工资。在总承办方的管理和监督下，近几年来，很少发生拖欠农民工工资的现象。
    举办农民工业余学校，开展农民工培训，提高农民工素质。从2008年5月开始，省建筑工会根据建设部、中央文明办、全总、团中央 《关于在建筑工地创建农民工业余学校的通知》的精神，在所属基层单位开展创建农民工业余学校活动，全系统建筑面积在5000平方米以上或建设工程造价在1000万元以上、使用农民工在100人以上的工程项目，依托施工现场都设立农民工学校，已开办的28所农民工业余学校。培训内容涉及安全生产知识、法律法规、卫生防疫操作技能、技术规范等，培训10000多名农民工。本报记者 阎冬