为深入贯彻 《劳动合同法》，进一步推动集体合同工作的开展，促进和谐稳定劳动关系的建立，切实维护职工合法权益。近年来，咸阳市总工会加大促进签订集体合同和专项集体合同的工作力度。先是于2007年召开了全市推进集体合同工作现场经验交流会，又在2008年年初将集体合同、专项集体合同签订目标任务量化分解下达到各县区市，并要求在有条件的乡镇、街道大力推行区域性集体合同，在餐饮、建筑、娱乐等非公行业推行行业性集体合同，力争达到集体合同对职工的全员覆盖。今年8月份，咸阳市总下发了《关于对集体合同和专项集体合同签订情况进行自查的通知》，在县区自查的基础上，咸阳市总专门组织人员于10月份深入到辖区内的13个县区市和大部分市直基层工会进行检查、验收和指导。
通过检查、验收，全市的集体合同签订工作得到了进一步的完善和深化，各级工会组织做到了“三个到位”即树立典型，示范工作到位；分类区别，热情服务到位；加强指导，协调服务到位。达到了“两个提高”，提高了对平等协商集体合同制度重要性、必要性的认识；提高了把推行平等协商集体合同制度纳入企业发展战略布局中去思考、去部署的认识。收到了“四个效果”，实现了集体合同、专项集体合同建制面的广覆盖；促进了三方机制和职代会的建设；激发了职工爱岗敬业的热情；促进了企业的稳定与和谐。截止目前 ，全市共签订了集体合同 2218份，签订率达89.4%；签订女职工权益保护专项集体合同1410份，占签订集体合同企业的86%；工资集体协议1046份，占签订集体合同企业的63.7%。(杨春梅 张琳)
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