本报讯 今年“三八”妇女节期间，沃尔玛西安雁塔路店公司工会不仅为女员工送去了精美节日礼物，而且为她们进行了免费体检，使她们切身感受到了工会组织的温暖。
    沃尔玛西安雁塔路店公司工会主席陈晶晶告诉记者，该店在2008年12月开业的同时即成立了工会组织，目前，已有230名员工加入了工会，入会率达到92%。公司工会在积极开展文体活动、困难职工帮扶的同时，把工作重点放在了维护职工合法权益上。新员工在入职的第一时间，工会就指导和帮助他们与公司签订劳动合同，对符合条件且劳动期限达到要求的员工签订无固定期限劳动合同。今年初，国际金融危机继续蔓延，为了保障员工的合法权益不受损害，该公司工会与行政通过平等协商，就员工工资按时足额发放、休息休假、劳动保护等员工关注的切身利益问题形成共识。针对公司女员工较多的实际情况，公司工会积极与行政争取协商，为怀孕员工提供了休息场所和孕期保健书籍，对女员工的孕期、哺乳期在工作上给予特殊的照顾和安排，解除了她们的后顾之忧。
    沃尔玛在西安的三家分店已经全部建立了工会组织。其实，沃尔玛只是西安市总工会着力推进世界500强企业工会组织建设工作的一个缩影。去年以来，西安市总把推进世界500强等跨国公司工会组建集中行动作为重点工作来抓，将工作任务完成情况纳入到年度组建和发展会员工作中一并考核。市总成立了世界500强企业工会组建集中行动领导小组及办公室，各有关区县、开发区工会也成立了专门领导机构，负责这次集中行动的组织实施。还给市总500强建会领导小组办公室和有关区、开发区及产业工会专门拨付了500强建会工作经费，做到了任务逐级分解、层层落实责任。市、区、街道三级工会加强沟通协调，整合内外资源，有效利用社会资源信息，新城、莲湖等区总工会利用街道劳动保障监察所等力量帮助调查、摸底500强企业情况，区、街道工会组织员深入企业宣传，发动职工加入工会，形成了强大合力。市总组成督查组，深入到6个500强企业建会任务较重的区、开发区工会进行指导、督促和检查，对3个沃尔玛分店等建会难点企业，市总领导上门解决问题，多次协调、督促，取得了较好效果。
    目前，西安市84家世界500强企业中，法人单位39家，建会32家，建会率达82%；非法人分支机构45家，组建工会分会、小组25家，摸清底数的18家，非法人公司及办事处的基本情况入库率达到95%。据西安市总工会副主席谢莹介绍，未建会的7个法人单位正在积极筹建之中。下一步，全市将继续加大以世界500强企业为重点的非公经济组织建会工作，把各类单位中新聘人员、劳务派遣用工人员以及农民工作为发展会员的主要对象，做到“应建全建，应入必入”，不留空白。
    本报记者 焦晓宁 实习生 刘慧洋