本报讯 近两年，安康市汉滨区总狠抓工会组织建设和干部队伍建设，出新招、见实效，工会组织建设长足发展，工会会员达到57707人，其中村级工会组织103个，农民工会会员8908人，干部队伍建设成果显著，奠定了全区工会工作再上新台阶的坚实基础。
    在组织建设上，采取三管齐下，注重质量的得力措施，着力在工会组织上质量、起作用上下功夫。针对全区实际，一是狠抓区直部门工会乡镇 （办）工会和产业工会上规模、上档次、规范化建设，把其打造为全区工会工作的领头羊；二是狠抓村级工会建设，着力在质量和发挥作用上下功夫。根据实际，对经济发展较快，外出务工人数多的大村，率先成立工会组织，并把对农民工维权工作作为衡量组建质量的主要指标，以点带面，调动成立村级工会的积极性；三是狠抓非公企业和新经济组织工会组建工作，对非公企业，新经济组织进行认真摸底调查，将组建任务认真落实到相关的系统工委和乡镇 (办)工委，由于措施得力、方法得当，全区工会组织建设工作形成热潮取得了显著成绩，去年和今年共组建工会135个，入会会员15160人，超额完成市总下达的组建任务，工会组织的覆盖面大幅提高。
    在干部队伍建设中，积极争取区委重视和支持，盘活干部选拔、任用、配备这盘棋，努力提高工会干部队伍的整体素质。去年同区委组织部联合下发了《关于规范基层工会干部任免程序的通知》，对区直各部门工会主席 （工委主任）按同级党政副职对待，由区委组织部和区总工会共同考察任用。工会干部的政治、生活待遇得到提高，大大调动了基层工会干部的工作积极性。鉴于全区工业化、城镇化进程的加快和产业结构的调整，小型非公企业数量猛增和外出外来务工人员逐年增多的实际，在全区四十六个乡镇办配备副科级实职的专职工会联合会主席。
    近年来，汉滨区的工会工作形势大好、亮点纷呈，工会干部队伍更加充满活力，已形成了争先创优、克难奋进、开拓进取、务求实效的良好氛围。两年来，为农民追讨工资427万元，工伤索赔518万元，帮扶困难职工1280人，金秋助学118人，接待信访职工121人次，为企业工人办理养老保险35人计17万元，办理 “职工互助医疗保险”3815人。工会组织的地位和威信大大提高，工会组织的勃勃生机得以彰显，为促进经济发展，构建和谐社会做出了应有的贡献。 (王翰之)