近年来，旬阳县人大常委会机关工会紧紧围绕人大常委会工作中心，充分发挥工会组织的作用，突出“建工会、强机关、优服务、促和谐”的重点，以“温暖和谐型、学习型、民主型、作为型、创新型”的“五型”职工之家建设为目标，扎扎实实开展建家活动，探索出了一条机关工会工作新路子。
    以人为本，建设温暖和谐型职工之家。积极引导职工树立“以人为本，我为人人，人人为我”的服务理念，营造团结和谐、温馨友爱的工作环境。一是坚持把“五必访”作为工会组织了解职工疾苦的一个重要举措，探索为职工办实事的路子。“五必访”即职工有红白喜事必访、职工家庭有困难必访、职工有病必访、职工思想有波动必访、职工生日必访，通过访谈了解职工的各类情况，建立职工工作和生活“情雨”表，创造条件地去解决困难；二是关心职工、建设温暖职工之家，协调解决职工工作和生活问题。筹措资金，改善办公条件，购置办公桌椅，每个办公室安装空调、电话、电脑等，装修多功能会议室，安装投影设备，更换学习器材，为职工工作创造方便；依托人大家属楼院场，购置奔马机等体育器材建设职工运动场地；建立困难职工档案，着重解决特困职工、重困职工、困难群体的工作、生活问题，通过积极向有关部门汇报，先后协调解决了6名职工医疗费、进修学费，每年给36名会员购买了职工互助保险，并邀请医疗专家到机关为职工做现场健康咨询指导，建立离退休老干部服务管理制度，对60岁以上老干部实行逢十生日祝贺制，每年定期开展家访和职工慰问活动。三是建立党政工领导集体看望职工制度，每逢重大节假日，领导集体慰问职工，尤其是困难职工搬家、婚丧嫁娶、子女上学等领导都要集体走访，使职工深受感动。这些具体实事，把党的关怀和工会的温暖送到了职工的心坎上，凝聚了人心，促进了和谐、使职工真正感到了“家”的温暖。
    加强教育，建设学习型职工之家。一是强化学习制度建设。实行每周一集中学习，每次突出一个主题内容学习，实现了工作学习制度化、经常化。二是丰富学习内容。根据职工实际水平和学习兴趣，选择工作实用性强，职工爱学内容作为职工学习教育培训内容。三年来共集中学习100余次，每位职工年记学习笔记1万余字，写体会文章2篇，掌握了知识技能，提高了工作水平。三是创新形式，享受学习的愉悦。给职工订阅各类报刊60余种，学习书籍1500余册，组织职工参加学习讨论，开展知识竞赛，通过学习互动，使职工学习工作热情高涨，主动性不断增强，人大机关活力突显，干部职工精神面貌焕然一新。
    强化民主，建设民主型职工之家。一是在机关民主管理上探索了三种公开制度；即实行通报制，凡重大事项在决策前都召开全体职工大会，进行通报，让职工广泛参与，广开言路，充分发表意见，以确保决策的正确性；实行表决制，即对机关绩效考核、评选先进，职务晋升等重大事项都进行无记名票决，听取职工的真实意见，反映职工的真实意愿；推行采购发布会。对机关采购（如购车、购置办公桌椅、空调、电脑等）职工关注的问题及时召开职工大会，让职工询问厂家产品质量和价格，使职工知情，还干部明白。二是民主参与，开展提合理化建议活动，三年来，职工对机关建设、管理方面提出合理化建议36条，目前办公自动化建设、文明机关、先进职工之家建设、档案室建设等30条意见建议得到落实；三是民主决策。开辟多种渠道，确保职工参与民主决策，提高了职工参政议政的积极性和主动性。
    服务中心，建设作为型职工之家。始终坚持把围绕中心，服务大局作为工会工作的重点，着力提升职工的履职能力，在全面推进人大各项中心工作中献计出力，有所作为。一是在提升职工素质方面有所作为。围绕中心工作开展“立足岗位塑形象，服务大局做奉献”创优评优活动。二是在营造良好的工作氛围上有所作为。我们坚持以活动为载体，通过开展各类活动陶冶职工情操，激发工作热情，使之成为推动中心工作的动力和源泉。三是在服务中心工作上有所作为。组织引导职工在经济建设中发挥主力军作用。
    与时俱进，强化创新型组织建设。创新是工会工作永葆生机的源泉，只有创新，才能充分发挥工会组织职能。一是探索创新工会工作制度。建立了工会《工作制度》、 《学习制度》、 《活动制度》、 《财务制度》和 《工作通报制度》，为工会活动提供制度保障。二是探索培养机关 “三创”型职工建设路子。探索建立任能其用，毛遂自荐，组织考核委以重任的职工分工机制，使机关工会充满活力，达到 “兴工会、强机关”的目的。三是探索创新工会活动形式，丰富多彩形态各异的工会活动形式，能更好地衬托活动内容，激发干部职工参与的兴趣。 （卢从军）