榆林，是世界七大煤田之一，也是目前我国陆上最大的整装气田，石油预测储量5—6亿吨，探明储量1．9亿吨。截至目前，国家和地方已投入资金200亿元，全市有企业7000多户，能源重化工基地已具雏形，是我国近年发展最快的城市之一，被称为“中国的科威特”。
    榆林经济的腾飞也对工会组织的工作提出更高的要求。近日，记者在榆林市总工会采访，工会工作令人耳目一新。
开门纳谏兴调查 改变机关工作作风
    榆林市总工会常务副主席张林科，今年正月初八刚上任。他告诉记者：“我认为工会工作有干头，我来工会就是想做几件实实在在的事情。”
    万事开头难，想扎扎实实做成几件实事，不是嘴上说说就可以，关键是如何去做。张林科说：“我们要改变以前的机关工作作风，树立‘有为才有位’的思想，树立大局服务意识，多为各基层工会组织做一点实实在在的事情，把被动变为主动。我们按照创新的思路首先把制度完善起来，针对工会工作的实际，制定了17项新的规章制度。”
    主动与党政沟通 取得最大支持
    今年，榆林市总工会的工作有许多突破，关键在于工会能主动与党政沟通，取得最大的支持。
    工会工作要想取得主动，必须取得党政的支持。榆林市总工会抓住机遇，2月2日就将 《省总关于进一步加强县区工会工作的意见》以及榆林市总如何贯彻工会十五大精神的一些做法主动在榆林市委常委会上进行了汇报。提出市总工会贯彻的意见和建议，得到榆林市委的肯定。5月20日，榆林市委就出台了 《关于进一步加强和改进工会工作的意见》。
    6月，我省召开全省工会组织工作会议传达贯彻全总 《关于双措并举二次覆盖》工作会议后，榆林市总工会立即结合当地的实际，就工会干部专业化、社会化，基层组织行业化等问题认真思考，认为这是一次发展壮大工会组织难得的机遇，并拿出 《工会组织员的实施方案》，主动向市委汇报。榆林市委常委专门召开常委会，听取了市总工会的汇报。榆林市主要领导纷纷表示支持，并就工会组织员的发展提出了很多合理化建议。同时，榆林市委市政府联合转发了 《市总工会等部门关于选聘工会组织员（协管员）的通知》。
    11月24日，榆林市工会组织员培训班开班。225名工会组织员，年龄最大的45岁，最小的23岁，大多数是应届毕业生。他们通过学习，已奔赴各个基层工会组织，成为榆林市拓展工会工作新局面的一支生力军。榆林市工会组织员月工资1000元，还享受“五险”，全部由财政负担，这在全省是第一家。 (下转二版)
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主动开展各种活动 打造工会新形象
    今年，榆林市的不少市民发现，不管在当地的报纸上还是电视、广播中，不但能经常看到工会开展的各种活动，也能听到有关工会工作的信息。
    “工会工作要靠自己来宣传，要主动出击，不能坐等靠。”这是榆林市总工会常务副主席张林科挂在嘴边的一句话。
    记者了解到，榆林市总工会下发的 《关于进一步加强工会工作新闻宣传的实施意见》，其中一条就是要求各区县工会要在当地的媒体上宣传工会，树立工会新形象。对刊登见报的新闻稿件予以奖励，年底还要把媒体刊登的稿件及信息予以统计，打分评比。
    今年，榆林市总工会还开展了一系列大型活动，不但弘扬了劳动者在经济建设中的主力军作用，也为自己打造出全新的服务、保障、维权新形象。
哪里有职工 那里就要建工会组织
    一项统计数字表明：截至9月份，榆林市总工会已完成全年的组建工会组织和发展工会会员的任务，新组建工会组织361个，发展工会会员19000多人。工会组织已累计5342个，工会会员255783人。
    张林科告诉记者，近年来，榆林经济发展很快，尤其是城镇建设。企业的工会组织发展基本处于饱和，但城镇和社区这一块比较薄弱，今年发展工会组织的重点在这里。榆林市总工会与组织部门联合下文，凡成立党支部的地方必须成立工会组织，并提出，哪里有职工，哪里就要建工会组织、发展工会会员。一抓民营企业建工会，二抓社区建工会。如今，大的民营企业和社区都建立了工会组织。新招录的225名工会组织员，也为今后工会工作打开新局面，充实了力量。
    12月17日，榆林市还召开了政府与工会联席会议，研究并出台了榆林市总工会关于乡镇 （街道）基层工会组织规范化建设的意见和工会组织员管理办法，解决了困难职工援助中心规范化建设的有关问题。
    采访中，不少榆林市总工会的工作人员反映，如今要做的工作很多，可用忙得不可开交来形容。但每个人的干劲十足，正如他们所说，以前闲，心里虚；现在忙，心里踏实！
本报记者 柳江河