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您当前的位置:首页 > 工会 > 工会要闻 铜川工会组织在工资集体协商中发力
2010-01-19 02:00:26来源：
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 本报讯 为了推进工资集体协商工作，日前，铜川市劳动和社会保障局、铜川市总工会、铜川市经济委员会等五部门联合下发了 《关于开展工资集体协商“要约行动”的通知》，用三年时间，大力开展工资集体协商要约行动，加快推进国有集体企业、各类改制企业、民营企业、外商投资企业依法、适时有效的开展工资集体协商工作，不断巩固和拓展工资集体协商建制领域和职工覆盖面。
    在企业工资集体协商工作中，企业工会责任重大，如何发挥职能作用，如何维护职工的合法权益。一是企业工会组织，特别是企业工会主席，要认识到企业工资集体协商工作的重要性和必要性，增强工作的使命感、责任感和紧迫感，抓住这个大好时机，采取切实有效的措施，积极推进企业工资集体协商工作在本企业内迅速开展。二是要抓好机遇、掌握时效。企业工资集体协商工作是一项利国、利企、利民的大好事，国家确定了政策办法，规定了目标任务和时间要求，如果企业丧失了这个机遇，没有开展工资集体协商，企业工会组织就对不起国家的政策，对不起职工群众的信任，企业工会主席就应主动辞职或被罢职。三是企业工会组织或工会主席，要克服 “怕”字，树立 “敢”字思想，充分发挥工会的职能作用。四是要充分发挥和利用劳动保障、工会、企业协调劳动关系三方机制作用，把推进企业工资集体协商工作作为全面实施 《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》的重要工作内容，建立三方联动机制，明确职责、协作配合、强化工作措施、积极推进企业工资集体协商工作。五是推进工资集体协商工作，企业工会需要各方面的大力支持，也应加强舆论宣传教育，营造良好的社会氛围和企业文化氛围。 （李省天）



责任编辑：sxworker

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