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您当前的位置:首页 > 工会 > 工会要闻 我省今年重点推进工资集体协商
2010-01-25 02:00:45来源：
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 本报讯 新的一年，我省工会将把工资集体协商作为一项重点工作，加力推进，使其在维护和保障职工合法权益中发挥更显著的作用。这是前不久召开的陕西省总工会十二届四次全委会确定的。
    此前，陕西省协调劳动关系三方召开第八次会议，制定并下发了有关推进工资集体协商的意见，省总还举办了全省工会工资集体协商指导员培训班，为下一步推进该项工作做好了充足准备。
    省总明确提出，建立政府主导、工会和企业组织运作的工资集体协商工作格局，加快建立企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。为此，省总要求，国有、集体及其控股企业，都要进行工资集体协商；在规模以上非公企业，基本普及工资集体协商；在同行业非公有制中小型企业相对集中的区域，进行行业性工资集体协商试点。
    省总还将注重发挥劳动工资问题专家学者的作用，为各级工会开展工资集体协商提供帮助指导；继续加大集体协商指导员队伍建设，为企业开展工作提供咨询服务。不开展工资集体协商的企业，将被排除在 “劳动关系和谐企业”、 “职工之家”等先进单位荣誉评选之外。同时，推进规范和完善企事业单位负责人薪酬分配的民主程序，加大公开力度，促进建立通过职代会公开薪酬的制度。
    省人大常委会副主任、省总工会主席黄玮说： “要通过建立工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，让广大职工分享我国经济发展的成果。”
工人日报记者 毛浓曦



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